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2024年湖南省长沙市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【考点精练】

第I部分单选题（50题）

1.()属于半紧密层企业。

A:参股企业

B:关联协作企业

C:集团公司

D:控股子公司

答案：A

2.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A:企业管理型

B:专业技术型

C:技能操作型

D:专业技术与管理型

答案：B

3.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:单向劝导式面谈

B:解决问题式面谈

C:综合式绩效面谈

D:双向倾听式面谈

答案：C

4.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。

A:能位匹配法

B:综合加权法

C:立即排除法

D:主观判断法

答案：D

5.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:百分率法

B:月度考评

C:0-1法

D:说明法

答案：C

6.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。

A:5小时

B:0.5小时

C:6小时

D:1小时

答案：D

7.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A:培训开发机制建设

B:培训项目运作计划

C:培训资源管理计划

D:培训组织机构建设

答案：B

8.关于人才招募流程的四个环节排序正确的是()。①进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位。②审查并更新人才空缺岗位工作说明书。③确定合格候选人的各种可能来源。④选择最有效的方式吸引候选人来应聘。

A:①②④③

B:③①②④

C:④③①②

D:①②③④

答案：D

9.（）既适用于组织外部顾问，也适用于内部顾问。

A:阿什里德模式

B:咨询模式

C:系统模式

D:持续发展模式

答案：B

10.从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（）

A:“同志”

B:“等会儿再说”

C:“请谅解”

D:“请稍候”

答案：B

11.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。

A:相似联想

B:对比联想

C:接近联想

D:因果联想

答案：D

12.采用参与策略的企业一般与（）的企业文化相匹配

A:家族式+市场式

B:发展式+市场式

C:家族式+发展式

D:官僚式+家族式

答案：A

13.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。

A:3年

B:10年

C:20年

D:5年

答案：B

14.以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（）模式。

A:S

B:Y

C:G

D:WX

答案：A

15.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。

A:利润

B:客户投诉

C:收入

D:项目

答案：D

16.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A:少捐一点

B:尽自己的最大可能去捐助

C:跟大家一样捐

D:说明情况，自己不捐

答案：A

17.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

A:ISO14000

B:SA8000

C:ISO9000

D:ISO26000

答案：B

18.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

B:不再像以前那样卖命了

C:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

D:看不到希望，选择离开

答案：A

19.(2015年5月)劳动争议诉讼是权利（）方式。

A:合力求济

B:公力救济

C:社会救济

D:自力救济

答案：C

20.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。

A:专业公司和专业中心

B:独立型

C:依托型

D:智囊机构

答案：C

21.(2017年5月)专职的人事主管和人事管理部门出现在（）

A:现代人力资源管理高级阶段

B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段

C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段

D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段

答案：B

22.我国社会主义职业道德的核心是（）。

A:爱国主义

B:为人民服务

C:科学发展观

D:集体主义

答案：B

23.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。

A:Y

B:N

C:G

D:WH

答案：A

24.(2018年5月)职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:统筹筹地区社会保险行政部门

B:上级单位

C:工会组织

D