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2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【夺冠】

第I部分单选题（50题）

1.春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（）。

A:向上级反映

B:劝导

C:只要觉得没有危险，可以让居民燃放

D:按照规定给予处罚

答案：B

2.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A:全员学习

B:学习工作化

C:员工个人终身学习

D:团队学习

答案：B

3.(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。

A:培训效果评估

B:培训成本控制

C:培训需求分析

D:培训活动组织

答案：B

4.当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）。

A:扭转型战略

B:进攻型战略

C:防御型战略

D:多样型战略

答案：D

5.弹性福利计划的类型不包括（）。

A:小范围自选

B:部分福利自选

C:全部自选

D:法定福利自选

答案：D

6.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:3-10倍

B:15-20倍

C:20-50倍

D:5-15倍

答案：D

7.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:协作进行原则

B:时间阶梯原则

C:全面评价原则

D:利益整合原则

答案：B

8.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

A:企业资本和财务实力

B:工会组织的作用

C:企业竞争策略的定位

D:企业文化

答案：B

9.“诚信”的特征包括（）。

A:通达性、知识性、破损性、对等性

B:通识性、智慧性、止损性、资质性

C:通识性、简约性、价值性、资源性

D:适宜性、差异性、契约性、功利性

答案：B

10.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。

A:必然要求

B:重要前提

C:必然要素

D:必然结果

答案：D

11.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。

A:年度

B:半年度

C:季度

D:月度

答案：A

12.()属于职业能力测试。

A:SCII

B:MAT

C:SDS

D:TAT

答案：B

13.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率

A:交易成本

B:一般系统

C:人力资本

D:行为较色

答案：A

14.(2015年11月)在绩效计分方法中，（）主要是针对强制性指标而设定的。

A:百分率法

B:说明法

C:0-1法

D:减分考评法

答案：C

15.智力激励法的会议人数以（）人为宜。

A:10～30

B:5～15

C:1～3

D:3～5

答案：B

16.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。

A:运营管控型

B:业务管控型

C:财务管控型

D:战略管控型

答案：C

17.（）不属于职业人格测试。

A:TAT

B:MBTI

C:SDS

D:16PFQ

答案：A

18.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

A:自卑型思维障碍

B:从众型思维障碍

C:权威型思维障碍

D:直线型思维障碍

答案：C

19.评价薪酬制度的目的不包括（）。

A:不断完善薪酬激励方案

B:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

C:提出更适合企业的薪酬激励方案

D:实现员工参与职能

答案：D

20.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。

A:问卷调查法

B:事件访谈法

C:专家小组法

D:相关分析法

答案：D

21.关于EAP的表述错误的有（）

A:长期EAP具有系统性的特点

B:短期EAP具有应急性的特点

C:内部EAP比外部EAP节省成本

D:企业应该首先实施内部EAP

答案：D

22.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:20日

B:30日

C:10日

D:50日

答案：B

23.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。

A:自我实现

B:自尊

C:安全

D:社会

答案：B

24.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。

A:合作上进

B:相互关照

C:礼尚往来

D:敞开心扉

答案：D