2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【培优B卷】.docxVIP

专业精品湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省邵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库【培优B卷】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:解决问题式面谈

B:双向倾听式面谈

C:综合式绩效面谈

D:单向劝导式面谈

答案：C

2.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

A:NNI

B:KPI

C:PCI

D:PRI

答案：D

3.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。

A:一致性

B:特征性

C:独特性

D:稳定性

答案：B

4.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）

A:利益主体的多元性

B:利益主体的多层次性

C:管理协调的综合性

D:管理形式的多样性

答案：C

5.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

A:全面评价原则

B:协作进行原则

C:利益整合原则

D:机会均等原则

答案：D

6.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员全身心投入。

A:熟悉游戏规则

B:实战模型

C:决战胜负

D:被试者热身

答案：A

7.人才招募环节的功能不包括()。

A:吸引功能

B:过滤功能

C:宣传功能

D:选择功能

答案：D

8.(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性

A:中介

B:社会

C:个体

D:发展

答案：A

9.（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

A:社会整合

B:社会稳定

C:社会有序

D:社会发展

答案：B

10.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

B:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历

C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

D:一般只采取面谈的方法

答案：B

11.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()

A:企业培训制度

B:培训信息反馈

C:培训中的人

D:培训评估体系

答案：C

12.()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:企业货币工资支付能力

B:宏观经济状况

C:劳动力市场供求状况

D:工会会员人数

答案：D

13.绩效测量棱镜理论的出发点是（）。

A:能力

B:流程

C:战略

D:利益相关者

答案：D

14.一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（）。

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:一致性

答案：D

15.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:监事会

B:股东大会

C:经理班子

D:董事会

答案：D

16.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:B模式

B:J模式

C:Y模式

D:S模式

答案：A

17.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。

A:45387

B:45355

C:45325

D:45293

答案：C

18.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制

A:有限原则

B:持股自愿原则

C:广泛参与原则

D:按劳分配原则

答案：A

19.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。

A:KPI

B:WAI

C:NNI

D:PCI

答案：D

20.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）

A:平行团队

B:合作团队

C:项目团队

D:流程团队

答案：A

21.（）薪酬策略强调高投入高回报。

A:领先型

B:滞后型

C:混合型

D:跟随型

答案：A

22.企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。

A:混合型

B:领先型

C:等待型

D:跟随型

答案：A

23.（）属于外部激励的非物质报酬因素。

A:福利待遇

B:工作丰富化

C:荣誉

D:自我实现

答案：C

24.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地工商管理部门

B:当地人民法院

C:总工会

D:当地劳动部门

答案：B

25.—般情况下，采取家庭式管理的企业（）。

A:交易收益低，关联收益高

B:交