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2019
机器人行业
年度补贴福利专项调研报告
版权所有：薪酬网-数据部
序言
在薪酬设计当中，补贴和福利的设计已经成为人力资源部门的不得不考虑的内容之一。时至年末，薪酬网整理大量人力资源调研数据，形成补贴福利专项调研报告，支持到人力资源部门的年终调薪工作。让您了解到市场补贴福利发放的情况，要让人力资源部的制定的补贴和福利计划得到公司员工的认可，就必须了解市场补贴和福利发放的方式和方法，从中找到适合自己的福利计划。
2018年度补贴福利专项调研报告是一份针对补贴福利部分的调研报告，从市场的角度调研分析了各项补贴和福利的优势和劣势。是人力资源部补贴福利发放的市场指南，从中了解员工对于各项补贴福利的反馈。薪酬网的补贴福利专项调研报告权威、专业；目前已经成为各公司人力资源部补贴福利发放指导必备资料。
中国薪酬网薪酬数据咨询业务遍及中国百个城市和地区，拥有百个行业及领域的庞大且动态更新的人力资源市场化信息数据库，目前薪酬网已凭借专业化、权威化、
规模化、客户化的数据咨询服务和产品享誉国内调研市场。截止到当前，薪酬网已完成了百余个细分行业的人力资源市场化信息调研，拥有数千家客户，数据库中积累了数百万条薪酬、福利、组织、岗位、绩效等全方位人力资源市场化信息数据。数千家中国本土及外埠企业持续采用中国薪酬网的数据咨询服务，并与我们建立了以人力资源市场化信息调研为基础全方位的长期发展的战略合作。
中国薪酬网提供的服务包括:各行业薪酬报告，各地区薪酬报告，各岗位薪酬报告，人力资源配置效率报告，绩效报告，高管激励报告，异地（国）派遣员工报告，员工敬业度调研报告，薪酬制度范本等等。
中国薪酬网-数据部
目录
一、调研方法和名词解释
二、各层级补贴福利占比分析
三、各类补贴项目分析
四、各类福利项目分析
五、员工对补贴福利项目的反馈
六、薪酬网介绍
薪酬网
info@第1页
二、各层级补贴福利占比分析
各层级补贴福利收入
P25
P50
P75
P90
高管层
182,749
241,426
297,857
309,859
总监层
114,667
144,549
190,874
175,830
经理层
75,466
93,950
127,238
131,202
主管层
48,121
61,042
82,753
80,047
专业技术层
36,791
45,453
65,542
65,221
一般员工层
16,573
20,425
26,935
28,199
高管层
总监层
经理层
主管层
专业技术层
一般员工层
0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%
基本工资补贴收入绩效收入福利收入
5.5%
5.9%
6.5%
8.6%
11.4%
11.5%
各层级补贴福利收入占比
基本工资
补贴收入
绩效收入
福利收入
高管层
4.0%
43.1%
5.5%
5.4%
总监层
4.3%
38.1%
5.9%
5.6%
经理层
5.7%
23.4%
6.5%
7.0%
主管层
5.1%
20.6%
8.6%
9.2%
专业技术层
6.5%
10.4%
11.4%
10.5%
一般员工层
7.0%
10.7%
11.5%
11.8%
薪酬网
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