2024年湖南省湘潭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库有答案解析.docxVIP

专业精品湖南省湘潭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年湖南省湘潭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库有答案解析

第I部分单选题（50题）

1.以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。

A:业绩考评

B:工作热情考评?

C:能力考评

D:工作态度考评

答案：B

2.从各国情况来看，当基尼系数（）时，表示社会劳动者收入差距非常小。

A:大于0.4

B:小于0.2

C:在0.2～0.4之间

D:等于0.2

答案：B

3.岗位写实的种类不包括（）。

A:岗位分段写实

B:个人岗位写实

C:工组岗位写实

D:自我岗位写实

答案：A

4.企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）。

A:薪酬支付形式设计

B:调整不同员工薪酬项目的构成

C:薪酬等级标准设计

D:工资结构设计与完善

答案：D

5.(2016年11月)（）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A:要式合同

B:集体合同

C:劳动合同

D:专项协议

答案：A

6.在职业技能体系中，（）是保证。

A:人文素养

B:职业技术

C:职业知识

D:职业能力

答案：B

7.()是指一个国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A:总供给

B:国民净收入

C:国内生产总值

D:总需求

答案：A

8.一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要项，一般不应超过()个要项。

A:5～6

B:4～8

C:1～2

D:2～4

答案：B

9.通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。

A:庄严

B:及时

C:正式

D:热情

答案：B

10.培训开发对员工的重要性，不包括（）。

A:提高员工的整体素质

B:改善员工的工作质量

C:增强员工职业稳定性

D:提高员工的综合素质

答案：A

11.一般情况下，你周末时间都有安排，不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班，要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”，搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙，你会（）。

A:改变原来的安排，参加沙龙活动

B:不去，但会留意沙龙的信息

C:调整或减少原来的活动安排，体验一下再说

D:因为自己已经有安排，不会参加沙龙活动

答案：A

12.（）是人们对做人的基本要求，是衡量和评价一个人道德是否高尚的最根本的标准。

A:奉献

B:爱国

C:无私?

D:敬业

答案：B

13.用人单位可以聘用外国人，但聘用期限不得超过()

A:10年

B:4年

C:5年

D:3年

答案：C

14.小王在A公司工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放()个月的工资。

A:8

B:12

C:16

D:24

答案：B

15.企业如果以招聘台的形式参加校园招聘会，为了提高招聘质量，可采用()形式。

A:单独的校园内面试

B:深入电话访谈

C:统一的企业内面试

D:先笔试，后面试

答案：A

16.()是指评估者依据自己的主观判断，并不是用事实和数字加以证明。

A:总结性评估

B:正式评估

C:非正式评估

D:建设性评估

答案：C

17.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:绝对性和暂时性

B:绝对性和时间性

C:相对性和暂时性

D:相对性和时间性

答案：D

18.从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）。

A:社会关系

B:交换关系

C:对等关系

D:约定关系

答案：B

19.绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度（）的要求。

A:相关性与有效性

B:公正性与客观性

C:可操作性与精确性

D:全面性与完整性

答案：B

20.(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是（）

A:个别指导法

B:特别任务法

C:工作轮换法

D:工作指导法

答案：B

21.考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()

A:客观性

B:可靠性

C:可操作性

D:有效性

答案：B

22.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的概念内涵相同

B:二者都是对人力消耗所规定的限额

C:二者的应用范围相同

D:二者的计量单位不同

答案：C

23.企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔