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医院员工岗前培训方案

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医院员工岗前培训方案

岗前培训意义在于对新职工的行为作出合理有效的规划和指导，

使新职工建立起符合企业目标要求的规范化行为模式和思想意识，具

有较强的导向性。今天为各位搜集整理了医院新员工岗前培训，供您

查阅。

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医院员工岗前培训方案1

为切实做好我院新上岗人员岗前培训工作，特制定实施方案如

下：

一、培训对象

凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后，均须参加上岗

前培训，全部考试合格后方可上岗，不合格者须补课重新考试，补课

考试仍不合格者不得安排上岗。

二、培训意义

(一)医院岗前培训是对新录用员工的集中培训，岗前培训不但是

新员工职业生涯的开端，还是使新进人员逐渐熟悉、适应单位环境、

规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。

是医院人力资源管理的一项常规工作，是医院人才培养的第一步，也

是十分重要的环节。

(二)对医院新进人员而言，培训可以使他们对医院有更深层次的

了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角

色的准备，还可以增进他们对医院的感情与忠诚度，增强对医院管理

理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。

(三)对医院而言，通过岗前培训可以吸收一批有活力有能力有素

质的新生力量，打造青年精英团队，共同开创医院医疗卫生事业的美

好未来;

(四)对社会和个人而言，培训后的新员工的素质、技能、