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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方向乙方提供的工作岗位是：__________
1.2乙方的职责和任务是：__________
第二条劳动合同期限
本劳动合同的期限为：__________
自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受带薪年休假。
第四条劳动报酬
4.1甲方向乙方支付的工资标准为：__________元/月（人民币，下同）。
4.2甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于：__________
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、劳动保护规定的工作环境和条件。
6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，采取必要的防护措施。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方同意保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：__________
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）乙方被追究刑事责任的。
8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反本劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担法律责任。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.双方在签订合应确保提供的信息真实、准确、完整。
2.双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。
3.合同的变更、解除或终止，应遵循相关法律法规的规定，并通过书面形式进行。
4.双方应妥善保管合同副本，以备不时之需。
5.如发生争议，应尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动权利义务关系的协议。
2.甲方：指用人单位。
3.乙方：指劳动者。
4.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。
6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。
7.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。
8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
9.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。
10.劳动争议仲裁委员会：依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。
11.违约责任：违反合同约定，应承担的违约责任和损失赔偿责任。
应用场合：
1.广西地区的各类企业与员工之间签订的劳动合同。
2.适用于各种岗位的劳动合同，包括但不限于全职、兼职、实习等。
3.适用于各类行业和领域的劳动合同。
补充条款：
1.试用期条款：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度和待遇等需明确。
2.培训条款：如甲方提供培训给乙方，可约定培训期间的工资、培训后的服务期限等。
3.必威体育官网网址协议：双方可以签订必威体育官网网址协议，约定必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和违约责任等。
4.竞业限制条款：如甲方认为有必要，可以与乙方签订竞业限制条款，约定限制期限、地域和违约责任等。
附件列表：
1.乙方身份证复印件
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