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会计报表设计的意义(通用3篇)

会计报表设计的意义篇1今年上半年，财政部发布了新《工会会计制度》，并将于2024年1月1日执行。为适应新制度要求，确保届时顺利完成新旧制度衔接工作，规范工会会计行为，保证会计信息质量，市市场监管局市食药检院在党总支的领导下积极学习新制度，确保工会业务合规开展。近日，市食药检院财务部门组织全体人员共同学习新《工会会计制度》。此次学习新制度主要包含两个方面：一是新工会会计制度规定，二是新旧工会会计制度的差异对比分析。

新工会会计制度。制度规定方面，一是学习了新工会会计制度中的总体准则、一般原则，具体会计科目的运用，会计科目核算的范围等。二是学习了财务报表的编制方法，各项报表项目的取数规则等。

新旧制度对比分析。此次学习新制度规定的同时，对新旧制度的差异进行了对比分析，找出制度更新以及修订的内容，并分析了新制度的创新之处以及制度更新的合理性。

《工会会计制度》是我国会计准则体系的重要组成部分，新制度的出台是会计改革的需要、工会业务发展的需要，此次学习对于深入理解新《工会会计制度》，规范工会财务工作以及工会业务的合规开展具有重要意义。

会计报表设计的意义篇2为了适应工会组织财务改革的需要，进一步规范工会会计核算，提高会计信息质量，财政部修订发布了《工会会计制度》（财会〔2024〕7号，以下称《制度》），自2024年1月1日起施行。近日，财政部会计司有关负责人就《制度》有关问题回答了记者提问。

问：制度修订的背景和意义是什么？

答：现行《制度》自2024年1月1日实施以来，在加强工会预算管理、规范工会核算工作、提高工会会计信息质量等方面发挥了重要作用。但随着我国工会事业的蓬勃发展，工会财务改革向深度和广度持续推进，工会财务管理体制发生较大变化，现行《制度》已不能满足工会会计核算的需要。因此，有必要对《制度》进行全面修订。

一是与工会有关规章制度相协调，服务工会财务管理的需要。近年来，中华全国总工会先后修订或制定了多项涉及工会经费收支管理、工会预决算管理等的制度办法。如2024年印发的《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2024〕32号）和2024年印发的《基层工会预算管理办法》（总工办发〔2024〕29号），对基层工会经费管理和收支行为进行了规范；2024年印发的《工会预算管理办法》（总工办发〔2024〕26号），规定工会支出预算应按基本支出和项目支出进行编制，同时对工会结转结余资金的使用作出要求；2024年印发的《工会预算稳定调节基金管理暂行办法》（总工办发〔2024〕28号），对工会预算稳定调节基金的设置、补充及使用作出规范。上述规章制度对工会会计核算提出了新要求，因此，需要对《制度》科目设置等方面的有关规定进行修订，以便与相关制度办法相协调，与现有财务管理体系相衔接。

二是解决新形势下新业务需要，提高工会会计信息质量的需要。随着经济社会的持续发展以及新业务的出现，现行《制度》在某些方面不能满足工会会计核算的需要，如“工会+互联网”新形势下，信息化网络建设中购置和开发形成的信息软件等无形资产无法核算；资产不计提折旧，资产价值无法得到真实反映；基本建设项目未纳入大账，会计信息完整性有待提高；支出科目核算内容表述较为笼统，一定程度上缺乏实务指导性等。因此，需要对有关工会业务的会计处理进一步补充或明确，以提高《制度》的适用性。

三是规范财政拨款收支余核算，提高财政拨款决算报告编报质量的需要。按照工会法规定，工会的经费来源包括人民政府的补助。实务中，各级人民政府财政部门每年可安排财政资金预算用于支持和保障同级工会的重点工作，工会需就财政拨款的使用向政府部门提供决算信息。现行《制度》未能将财政拨款和其他工会经费的使用做出明确区分，支出科目体系也未与政府收支分类科目相衔接，财政拨款决算报告编制难度较大，准确性有待提高。因此，需要更准确地核算财政拨款的收支余情况，提高财政拨款决算报告的编报质量。

四是突出工会工作特色，满足各级工会不同业务特点的需要。截至目前，全国工会组织中99%以上均为基层工会。基层工会业务简单，多为基本的收支管理，多方呼吁在不影响会计信息质量的前提下，简化基层工会会计科目和报表，以适应基层工会实际情况，切实减轻基层会计人员负担。而县级以上工会业务相对复杂，兼具组织收入、平衡不同预算年度收支的职能,具有较高的财务管理要求，需要对相关会计处理进行补充和完善。

问：《制度》修订发布经历了哪些过程？对各方反馈意见是如何采纳吸收的？

答：2024年初，我们正式启动了《制度》修订工作，对工会系统的组织架构、财务管理等进行了深入研究，通过召开专家研讨会等方式对《制度》修订的必要性进行了