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吉林省全职引进协议书7篇

篇1

甲方（吉林省）：

乙方（引进人员）：

根据吉林省人才引进政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方全职引进到吉林省工作事宜达成如下协议：

一、引进岗位与职责

1.甲方引进乙方到吉林省工作，岗位为高级工程师。

2.乙方在吉林省的工作职责包括：参与甲方重大项目的研发、指导后辈员工、协助解决技术难题等。

二、引进待遇

1.甲方将给予乙方具有竞争力的薪资待遇，具体薪资面议。

2.乙方在吉林省工作期间，将享受甲方提供的五险一金、带薪休假等福利待遇。

3.甲方将协助乙方解决在吉林省的住房问题，提供舒适的居住环境。

三、服务期限与解约条件

1.乙方在吉林省工作的服务期限为5年。

2.在服务期限内，乙方不得擅自离职，如违反约定，需承担相应的违约责任。

3.若甲方在乙方服务期限内提前解除协议，应支付乙方相应的赔偿金。

4.乙方在服务期满后，享有与甲方其他员工同等的待遇和发展机会。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在吉林省工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密和技术资料承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

五、其他约定

1.乙方在吉林省工作期间，应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方在吉林省工作期间，应积极配合甲方的工作安排，发挥自身优势，为甲方的发展做出贡献。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分，确保工作的顺利进行。

七、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。如需终止协议，应提前三个月书面通知对方，并协商终止事宜。

篇2

甲方：吉林省人民政府

乙方：引进人才

根据吉林省人才引进政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在吉林省全职引进事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

二、引进岗位与职责

1.甲方根据工作需要，引进乙方到甲方指定的岗位工作。具体岗位如下：

（1）岗位名称：XX

（2）岗位职责：XX

2.乙方应按照甲方的要求，履行上述岗位职责，并接受甲方的考核和管理。

三、待遇与福利

1.甲方应按照国家及吉林省的有关规定，为乙方提供相应的工作待遇。具体包括：

（1）工资福利待遇：XX

（2）社会保险和住房公积金：XX

（3）其他福利待遇：XX

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的待遇和福利。

四、引进费用及支付方式

1.甲方应承担乙方的引进费用，包括但不限于以下费用：

（1）交通费：XX

（2）住宿费：XX

（3）生活费：XX

（4）其他费用：XX

2.甲方应在乙方到岗后XX个月内，将上述费用一次性支付至乙方指定的账户。

五、知识产权归属及必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权，其归属权应按照以下约定执行：

（1）软件类知识产权：XX

（2）技术类知识产权：XX

（3）其他知识产权：XX

2.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向第三方泄露。

六、协议终止及违约责任

1.本协议提前终止的，应提前XX个月书面通知对方。协议终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还甲方所有财物。

2.甲乙任何一方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

七、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。有效期为XX年。期满后如需续签的双方应友好协商并重新签订相关协