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2024年辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。

A:员工降职

B:工作丰富化

C:员工晋升

D:工作岗位轮换

答案：D

2.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较强

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展衰退，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：B

3.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请

A:统筹地区所在医疗机构

B:统筹筹地区社会保险行政部门

C:上级单位

D:工会组织

答案：B

4.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()

A:有助于改善团队小环境的组织气氛

B:是一个学习的过程

C:会降低员工的工作安全感

D:有助于保持员工的工作新鲜感

答案：C

5.符合逻辑的不一定符合客观事实，其思维过程借助语言，而语言本身不稳定、不严密，过程严密也可能使结果产生歧义是指逻辑思维局限性中的（）。

A:稳定性

B:严密性

C:歧义性

D:怀疑性

答案：A

6.自然流出不包括（）。

A:主动辞职

B:意外死亡

C:伤残后离职

D:退休

答案：A

7.（）属于外部激励的非物质报酬因素。

A:自我实现

B:福利待遇

C:工作丰富化

D:荣誉

答案：D

8.()是全球首个道德规范的国际标准。

A:IS09000

B:SA8000

C:IS026000

D:IS014000

答案：B

9.对于集体谈判的策略，关键要素是()。

A:妥协

B:让步

C:分析对方的余地

D:留有较大的余地

答案：A

10.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

A:24

B:12

C:3

D:6

答案：B

11.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。

A:M型

B:H型

C:N型

D:U型

答案：D

12.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势

A:规模经济

B:分工协作

C:无形资产共享

D:技术创新

答案：C

13.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:社会和环境的要求

B:组织和战略的要求

C:员工和岗位的要求

D:生存和发展的要求

答案：A

14.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。

A:交互作用的模式

B:以过程为基础的模式

C:以刺激为基础的模式

D:以反应为基础的模式

答案：C

15.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:行为

B:生理

C:结果

D:心理

答案：D

16.集体协商的特点不包括（）。

A:谈判本身的不确定性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判未来的不确定性

D:谈判主题的不确定性

答案：D

17.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?

A:直线型

B:麻木型

C:书本型

D:习惯型

答案：D

18.在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A:绩效考评结果反馈体系设计

B:制定绩效管理制度

C:绩效考评指标体系设计

D:绩效考评运作体系设计

答案：A

19.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:说明法

B:区间赋分法

C:减分考评法

D:百分率法

答案：C

20.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。

A:累积性

B:收益递增性

C:时效性

D:能动性

答案：A

21.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:衰退期

B:始创期

C:成熟期

D:成长期

答案：C

22.分上市公司、非上市股份公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是（）模式。

A:S

B:WH

C:N

D:J

答案：B

23.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。

A:自己重新创业

B:工资奖金福利待遇

C:上下班交通

D:工作时间

答案：C

24.部分案件有条件的裁终局”是由（）规定的。

A:《劳动合同法》

B:《劳动法》

C:《劳动争议调解仲裁法》

D:《企业劳动争议处理条例》

答案：C

25.为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:综合式