劳动仲裁申请书怎么写(共8篇) .pdfVIP

劳动仲裁申请书怎么写（共8篇）

篇：劳动争议仲裁申请书仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书-仲裁申请书

[劳动争议仲裁申请书_仲裁申请书]申诉人:×××，女，1980年10

月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人:武汉×××股份有

限公司住所:武汉市经济技术开发区×××法定代表人:×××第二被

诉人:武汉×××有限责任公司住所:武汉市经济技术开发区×××街法

定代表人:×××请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合

同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金*****。8元;3、由被

诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金*****。45元;4、由被诉人

连带向申诉人支付违约金3000元;5、由被申诉人连带为申诉人补办

基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与

理由:申诉人于202X年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3

年的劳动合同，202X年3月19日合同期满后双方分别于202X年3

月和202X年3月又续签了为期3年的合同，合同于202X年3月19

日到期。202X年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公

司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，

申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等

工作。在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，

经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加

点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同

的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医

疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳

保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。202X

年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，

让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提

出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争

议仲裁委员会申诉人:xxx

第2篇：劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书

申请人：

被申请人：湖南正东通信技术工程有限公司

法定代表人：佘金刚

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金*****元（月

平均工资6700元*2.5（工作2年1个月多10天）;

二、未提前通知解除劳动合同须支付经济补偿金1个月工资6700元;

裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同工作202X年2月1日

至202X年3月10日期间的二倍工资*****元（月平均工资

6700*2+6700*10/31*2-已支付1个月工资6700）。以上三项合计：

*****元。

事实与理由：

申请人于202X年1月31日进入被申请人处工作，任传输设计

部湘潭项在目组设计员职位至今。第1次签定劳动合同时限为202X

年1月31日至202X年1月30日，202X年2月8日续签合同为1

年期限至202X年1月31日止，签订的劳动合同第二条规定为从事

设计部外派中移通信技术工程有限公司设计员岗位工作，工作地点为

无固定地点。从202X年2月8日续签1年劳动合同后至202X年2

月27日期间被申请人从未通知申请人续签或解除劳动合同，只在

202X年2月28日电话和QQ群内通知申请人不能在原来的岗位工

作，且不能继续在湘潭工作，需派往外省工作，并尽快交接申请人手

上的工作。当时申请人同意在202X年3月内尽快交接手上工作，但

不同意调换岗位和工作地点。被申请人不同意支付202X年3月份工

作交接期间的工资以及按照《劳动法合同法》支付经济补偿方式解除

合同。

申请人在被申请人处工作两年多的时间内一直在湘潭市内工作，

从未出差或外派。工作态度、工作积极性以及技术能力一直受到中移

通信技术工程有限公司的好评，并被中移通信技术工程有限公司推荐

给被申请人处评为优秀员工。申请人与被申请人拟定的劳动合同2份

先由申请人签订后邮寄给被申请人，申请人要求被申请人签订后邮寄

一份给申请人但一直推托未给，直到202X年3月8日才通过电子邮

件形式发了4张劳动合同的关键页照片给申请人，被申请人多