2018年7月21日贵州省公务员考试面试真题(题后含答案及解析) .pdfVIP

2018年7月21日贵州省公务员考试面试真题(题后含答案及解析)

题型有：1.面试问答

1．在基层工作中，大家认为任务很多，所以把重要事情做好就行，小事能

敷衍就敷衍了应付就行。对此，你怎么看?

正确答案：俗话说：“上面千条线，下面一根针。”基层作为社会治理、服务

群众的前线，作为政策落实的最后一公里，任务繁重，重要性也不言而喻。我不

赞同题目中所说的小事只需敷衍应付。我的看法如下。首先，让我们先来看

看，基层出现这种现象的原因。一是随着放管服工作的不断深入，不少权限下放

到了基层，便民的同时也给基层带来了新的工作负担，各级绩效考核层层加码，

迎检材料事无巨细，基层的工作量确实较大。同时，编制也相对稀缺，不少基层

干部加班、熬夜成为常态，在精力不足的情况下，只能先完成重要工作，而忽视

小事。二是部分基层干部未能树立正确的观念，为人民服务的意识仍不足，责任

心不足，面对工作压力，产生了懈怠情绪，甚至存在不作为、懒作为的情况。三

是对基层干部的激励、晋升机制不够完善，影响了基层干部的工作积极性。四是

个别政府相关部门监督管理不到位，检查没有抓住重点，流于形式。其次，

这样的想法与做法已经产生了不良影响。一方面，群众无小事。站在基层干部的

角度可能误以为是小事，采取敷衍应付的态度，对于人民群众来说可能就是大事，

直接损害了人民群众的利益。另一方面，千里之行，始于足下。基层是惠民、利

民政策的出发点和落脚点，在落实执行的过程中，任何的疏忽都可能影响到政策

执行的效果，影响政策落实的公平性。久而久之，会引起基层群众的不满，影响

政府的形象。那么，我们怎样才能扭转此类不良的工作作风呢?我想，一是

要加强思想教育。提高基层干部的使命感与责任感，切实把人民群众的利益放在

第一位，用认真负责的态度做好群众的每一件小事。二是适当给基层减负。完善

对基层工作的考评机制，让基层工作人员从繁杂的迎检工作中脱身出来，少搞形

式主义，花更多的时间为群众谋福利，做更多实实在在的工作。三是完善干部的

奖惩、晋升机制。对于认真敬业、工作突出的基层干部应采取适当的精神和物质

激励；对于不作为、懒作为的行为要及时严肃处理，加强教育。拓宽基层干部的

晋升渠道，让有能力、想干事、能干事的干部有施展才华的空间和机会。

2．领导让你组织单位100名老同事到园区观摩，你怎么组织?

正确答案：组织单位的老同事到园区观摩，可以丰富老同事们的业余精神生

活，体现了单位对干部职工的关怀。这次的观摩活动人数较多，又都是老同事，

组织上更要周密、仔细。我会抓住以下三个重点进行组织。重点一，做好活

动组织前的准备工作。一方面，请接待园区提供一份园区地图，并提供几条常见

的观摩路线、观摩项目作为参考。另一方面，广泛征求单位老同事的意见，确定

观摩路线，注意不要安排得过于紧凑，避免老同事过于劳累。同时，留意近期的

天气预报，选择一个晴好的天气开展本次活动。重点二，做好活动开展的各

项保障工作。根据确定的观摩线路，提前对接好园区的相关负责人，请其协助确

定好各个观摩点的联系人和讲解人，做好解说、介绍准备。提前联系好大巴车在

单位附近的停车场等候，做好车辆保障工作。准备好矿泉水、小面包及常见药品，

考虑到老同事年龄较大，有条件的话，邀请一名专业的医务人员同行。为保证观

摩活动的有序开展，我会将老同事分为10组，每组10个人，指定一名老同事作

为负责人，在观摩途中做好点名的工作，以免有老同事走散。如有安排在园区内

就餐，我会提前提醒餐馆负责人安排相对清淡的养身菜肴。重点三，做好观

摩过程中影像的采集工作。安排专人进行拍照、录像，在活动结束后，发给大家

留念。总之，组织好这样的活动，一定要细心准备，尽量考虑周全、不出纰

漏，让大家都能在观摩中收获快乐、感到充实。

3．上级领导9点来检查工作，领导让你8点到单位，结果路上堵车。你怎

么办?

正确答案：出现题目中所说的情况，如果不及时采取有效的办法，很可能会

耽误迎检工作。我会根据实际情况，妥善协调解决。我会先