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2024年辽宁省辽阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及参考答案（基础题）

第I部分单选题（50题）

1.《公民道德建设实施纲要》所确定的职业道德主要内容是（）。

A:遵纪守法、民主科学、公道正派、联系群众、奉献社会

B:爱国守法、诚信敬业、办事公道、崇尚科学、服务人民

C:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

D:爱岗敬业、团结协作、以人为本、全面协调、持续发展

答案：C

2.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:WX模式

B:G模式

C:S模式

D:WH模式

答案：B

3.（）可广泛用于新技术和新产品的开发以及技术预测等许多领域，实施时既可以在小组中运用，也适合于个人使用。

A:二元坐标法

B:主体附加法

C:形态分析法

D:焦点法

答案：C

4.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。

A:始创期

B:成长期

C:衰退期

D:成熟期

答案：D

5.企业开展的工作分析属于人力资本的（）。

A:激励和约束

B:获得和配置

C:投资

D:价值计量

答案：D

6.(2015年5月)（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A:重大劳动安全卫生事故

B:重大劳动卫生事故

C:重大劳动争议

D:劳资冲突

答案：D

7.看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（）

A:对比想象

B:接近想象

C:相似想象

D:因果想象

答案：D

8.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:始创期

B:衰退期

C:成长期

D:成熟期

答案：D

9.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。

A:相关分析

B:因子分析

C:T检验

D:方差分析

答案：D

10.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。

A:分工协作优势

B:无形资产优势

C:“垄断”优势

D:规模经济优势

答案：C

11.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。

A:生理的需要

B:社会的需要

C:自尊的需要

D:安全的需要

答案：D

12.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。

A:职业选择与准备阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：D

13.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通识性、合约性、平等性、资源性

C:知识性、智慧性、破损性、资质性

D:知识性、益智性、对等性、资本性

答案：A

14.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:制度层

B:资源层

C:运营层

D:理念层

答案：D

15.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。

A:知识

B:自我认识

C:社会角色

D:自我特质

答案：A

16.绩效合同的内容不包括（）。

A:工作目标的衡量标准

B:工作目标的考核结果

C:员工认可的工作目标

D:工作目的的描述

答案：B

17.（）的企业适合采取防御型战略。

A:所处行业发展良好，自身实力较强

B:所处行业发展衰退，自身实力较弱

C:所处行业发展衰退，自身实力较强

D:所处行业发展良好，自身实力较弱

答案：B

18.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A:平衡计分卡可以应用于企业战略管理

B:平衡计分卡中指标源于组织战略目标

C:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡

D:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

答案：D

19.符合文明礼貌具体要求的是（）

A:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺

B:市场经济条件下，做生意要讨价还价

C:主动向顾客介绍情况，当好参谋

D:饰品华丽，以招徕顾客

答案：C

20.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。

A:劳动关系

B:社会保障

C:基本人权

D:就业与失业

答案：C

21.（）决定人的外显行为。

A:动机

B:社会角色

C:技能

D:知识

答案：A

22.法定福利保险不包括（）。

A:生育保险

B:企业年金

C:失业保险

D:工伤保险

答案：B

23.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。

A:20岁

B:16岁

C:15岁

D:18岁

答案：D

24.EVA的优势不包括()

A:指标单一,调整起来比较简单