必威体育官网网址和竞业禁止协议2024年版5篇.docx

必威体育官网网址和竞业禁止协议2024年版5篇

篇1

本必威体育官网网址和竞业禁止协议（以下简称“协议”）由以下双方于____年____月____日签署：

甲方：（以下简称“雇主”）

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：（以下简称“雇员”）

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方为了共同发展和保护双方利益的需要，经友好协商，达成如下协议：

一、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在受雇于甲方期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息及其他必威体育官网网址信息承担严格的必威体育官网网址责任。包括但不限于设计、产品、程序、工艺、配方、数据、价格等信息。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息透露给任何第三方，也不得利用这些必威体育官网网址信息为自己或第三方谋取利益。

3.乙方在离职后，仍须对甲方的必威体育官网网址信息保持必威体育官网网址，直至甲方宣布解除必威体育官网网址责任或必威体育官网网址期限届满。

二、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。包括但不限于研发、生产、销售、提供与甲方相同或相似的产品或服务。

2.乙方离职后，在约定的期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位，进行相竞争的行为。具体期限和范围根据具体情况由双方协商确定。

3.乙方在离职后，不得引诱甲方的客户或员工离职，不得干扰甲方的正常经营活动。

三、违约责任

1.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失和责任。包括但不限于经济损失、商誉损失等。

2.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金的具体数额根据违约行为的性质和程度由双方协商确定。

3.乙方违反本协议的行为，还可能构成犯罪，甲方有权向有关部门举报并追究乙方的刑事责任。

四、其他条款

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本协议是甲乙双方的有效协议，双方应严格遵守。如有未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。到期后如需续签，双方应提前____个月进行协商。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日

篇2

本必威体育官网网址和竞业禁止协议（“协议”）于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于双方同意就必威体育官网网址信息和竞业禁止事宜达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义与范围

1.本协议所述的必威体育官网网址信息包括但不限于以下事项：

（详细列出各类必威体育官网网址信息的具体内容，包括但不限于业务数据、产品设计、客户资料、财务信息等）所有公司拥有的或与公司业务有关的文档、资料、技术、知识产权及其他未公开信息。

2.员工同意，对于任何从公司或其关联公司获得的必威体育官网网址信息，未经公司明确书面同意，不得向任何第三方泄露或披露。此外，员工在工作过程中应注意保护必威体育官网网址信息的安全，防止泄露或丢失。

二、竞业禁止义务

1.员工在任职期间及离职后一定期限内（具体期限根据双方约定），不得从事与公司业务相竞争的活动。包括但不限于在与公司业务相同或相似的行业、公司竞争对手处担任任何职务或为其提供任何服务。

2.员工不得诱使公司其他员工离职或从事与公司利益冲突的活动。如有发现，员工应承担相应的法律责任。

三、必威体育官网网址和竞业禁止期限

本协议规定的必威体育官网网址和竞业禁止期限自协议签署之日起至员工离职后（具体期限根据双方约定）。在此期限内，员工应履行上述必威体育官网网址和竞业禁止义务。期限届满后，员工不再承担上述义务。但在必威体育官网网址信息未公开前，员工仍应履行必威体育官网网址义务。

四、违约责任与赔偿损失

1.若员工违反本协议的任何条款，公司有权要求员工承担违约责任，包括但不限于终止劳动合同、赔偿公司因此遭受的损失等。具体损失应根据实际情况确定，包括但不限于公司因此遭受的直接损失、商誉损失等。

2.若员工违反竞业禁止义务，公司有权要求员工承担因此产生的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司因此遭受的经济损失等。同时，