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2024劳务派遣合同三方合同

合同编号：___________

甲方（劳务派遣单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：___________________________

乙方（用工单位）：_______________________

地址：_________________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：___________________________

丙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_________________________

地址：_________________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为劳动者，三方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，订立本劳务派遣合同，以明确三方的权利和义务。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为劳务派遣合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1.2其中试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二条工作内容与岗位

2.1丙方同意根据甲方的派遣和乙方的工作需要，在_______部门担任_______岗位的工作。

2.2丙方应按照乙方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，丙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2丙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本单位工资制度，以货币形式按月支付丙方工资，工资发放日为每月的_______日。

4.2丙方试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2丙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2乙方应定期对丙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1丙方应遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排。

7.2丙方违反劳动纪律或规章制度的，乙方有权按照规定进行处理。

第八条劳务派遣费用

8.1乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额为_______元/月。

8.2劳务派遣费用的支付方式为_______。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1经三方协商一致，可以变更本合同的内容。

9.2三方可依法解除或终止本合同，具体按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第十条违约责任

10.1违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1因履行本合同发生的争议，三方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，三方可另行协商确定。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条合同生效

13.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

授权代表签字：__________________________

日期：_________________________________

乙方（盖章）：_______________________

授权代表签字：__________________________

日期：_________________________________

丙方（签字）：_______________________

日期：_________________________________

（正文结束）

第十四条丙方的工作考核

14.1乙方有权对丙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续使用丙方的劳动服务。

14.2丙方应配合乙方的考核工作，并根据考核反馈改进工作表现。

第十五条丙方的调动与退回

15.1甲方有权根据丙方的工作表现和乙方的需求，决定是否调动丙方的工作岗位。

15.2