无过错解除劳动合同协议范本专业版5篇.docx

无过错解除劳动合同协议范本专业版5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就甲方提前解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的原因

甲方因业务调整及经营需要，需提前解除与乙方的劳动合同。该决定与乙方的工作表现无关，属于甲方正常的经营管理行为。乙方理解并接受此决定。

三、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议生效之日起，解除劳动合同。

四、双方权益保障

1.甲方应当按照国家法律法规及公司的相关规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费至本协议约定的解除劳动合同日期。

2.甲方应当向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体数额按照国家和地方的有关规定执行。

3.乙方应当遵守甲方的离职规定，按照甲方的要求办理离职手续。

五、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所获得的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

六、竞业限制

乙方理解并同意，在解除劳动合同后的一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。竞业限制期限、竞业限制补偿等具体事项，双方可另行签订协议约定。

七、违约责任

如双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方应当承担由此产生的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

4.本协议的修改、补充，均须经双方协商一致，并书面形式确定。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，现因特定原因，经双方友好协商，甲方提出无过错解除劳动合同的要求，并就相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方在解除劳动合同过程中的权益，特订立本协议。

二、解除原因

因甲方自身经营状况变化，需在双方劳动合同期限内提前解除劳动合同。此次解除劳动合同不涉及乙方的工作过失或违反公司规定的行为，属于无过错解除。

三、双方权益保障

1.甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费至解除劳动合同之日。

3.甲方按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

4.乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，按照甲方规定办理。

四、解除劳动合同的程序

1.甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

2.乙方收到通知后，应在规定时间内完成工作交接。

3.双方签署本协议，并办理相关离职手续。

五、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等承担必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

如一方违反本协议约定的内容，应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

七、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：___