2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含下载答案.docxVIP

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含下载答案

第I部分单选题（50题）

1.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。

A:S模式

B:J模式

C:Y模式

D:B模式

答案：D

2.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:威望

B:职业

C:财富

D:权力

答案：B

3.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

A:关联公司（或关联协作企业）

B:全资子公司（或控股公司）

C:参股公司

D:集团公司

答案：B

4.(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。

A:笔试

B:背景调查

C:筛选申请表

D:面试

答案：B

5.（）不属于集体协商的特点。

A:谈判双方的对立性

B:谈判问题的特殊复杂性

C:谈判本身的不确定性

D:谈判未来的不确定性

答案：A

6.行为事件访谈法的实施中，（）

A:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

B:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

D:一般只采取面谈的方法

答案：C

7.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A:累积性

B:无限的创造性

C:收益递增性

D:能动性

答案：C

8.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A:调查员工的工作态度

B:构建岗位胜任特征模型

C:了解员工的发展需求

D:战略目标的分解

答案：B

9.关于勤劳节俭，正确的是（）。

A:勤劳节俭与扩大消费相矛盾

B:勤劳节俭有利于增产增收

C:勤劳节俭不能防止腐败

D:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

答案：B

10.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:客户满意度

B:员工满意度

C:信息系统反应时间

D:员工培训次数

答案：A

11.帮助员工建立职业锚是在（）。

A:职业生涯后期阶段

B:职业选择与职业准备阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯早期阶段

答案：D

12.选拔晋升候选人的方法不包括（）

A:配对比较法

B:综合加权法

C:评价中心法

D:升等考试法

答案：B

13.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。

A:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情

B:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任

C:责任自负，自己不要越位关心此事

D:对企业要真诚，向领导说明实情

答案：D

14.COPS属于（）。

A:职业能力测试

B:学业成就测试

C:职业兴趣测试

D:职业人格测试

答案：C

15.智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:自由畅想

B:延迟批评

C:限时限人

D:以质求量

答案：D

16.年薪制的特点不包括（）。

A:支付周期较长

B:把经营者和员工区分开来

C:收入存在一定风险

D:适用于素质较高

答案：B

17.（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的坚持点

B:雇主的坚持点

C:工会的上限

D:雇主的下限

答案：A

18.()不属于绩效管理的方法体系。

A:BSC

B:KPI

C:SWOT

D:MBO

答案：C

19.()的企业适合采取进攻型战略。

A:所处行业开始衰退，自身实力较强

B:所处行业发展良好，自身实力较弱

C:所处行业开始衰退，自身实力较弱

D:所处行业发展良好，自身实力较强

答案：D

20.表面效度是指（）。

A:测试实际测量的是什么

B:测试看起来是什么

C:测试对被测试量的准确度

D:测试对同一被测量的准确度

答案：B

21.市场份额属于平衡计分卡中的()。

A:客户指标

B:财务指标

C:学习和成长指标

D:内部流程指标

答案：A

22.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:生产人员

B:管理人员

C:销售人员

D:专业技术人员

答案：D

23.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:发展式+市场式

B:家族式+市场式

C:官僚式+市场式

D:官僚式+家族式

答案：A

24.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。

A:习惯型

B:从众型

C:麻木型

D:权威型

答案：B

25.期望理论中动机的决定因素不包括()。

A:期望

B:效价

C:公平

D:工具

答案：A

26.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略