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劳动合同到期续签范本(新版)5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意续签劳动合同，并达成以下条款：

一、劳动合同续签

1.甲方同意乙方在原劳动合同期满后继续留任，双方同意续签劳动合同的期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.乙方同意在续签劳动合同期间，继续遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，并按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。

二、劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位职责和绩效表现，按照甲方内部的薪酬制度，向乙方支付相应的劳动报酬。具体工资标准、发放方式及调整办法以甲方每月的工资发放记录为准。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。如乙方对工资待遇有异议，可向甲方提出书面申请，甲方将在收到申请后及时进行处理。

三、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方将按照乙方实际工资总额的比例缴纳社会保险费。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，还可以享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪休假、年终奖等。具体福利待遇以甲方每年的福利发放政策为准。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的生命安全和身体健康。具体劳动保护措施和劳动条件以甲方每年的安全卫生政策为准。

2.乙方在劳动过程中，必须严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，并积极配合甲方进行安全检查。如因乙方违反安全操作规程造成事故或损失，乙方将承担相应的法律责任。

五、劳动纪律

1.乙方在续签劳动合同期间，必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行工作职责，按时完成工作任务。如因违反规章制度给甲方造成损失，乙方将承担相应的赔偿责任。

2.甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现，对乙方的岗位职责和绩效要求进行调整。如乙方不能适应调整后的岗位要求，甲方有权解除劳动合同。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。如一方违反劳动合同的约定或国家法律法规的规定，另一方有权解除劳动合同。

2.在合同期内，如乙方连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天，甲方有权解除劳动合同。如乙方因病不能继续工作，需提供相关证明，并提前一个月向甲方申请长期病假。

3.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或因工作失误给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同。如乙方对解除劳动合同有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.在合同期内，如甲方因经营状况发生严重困难或因产业政策调整而裁员，甲方可提前一个月通知乙方解除劳动合同。甲方将按照国家法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。

5.劳动合同期满后，如双方不再续签，甲方应在合同期满后一个月内办理完相关离职手续。如因乙方原因导致离职手续办理延误，乙方需承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.甲乙双方在履行本合同时发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力。如一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签字之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

鉴于甲乙双方的劳动合同即将到期，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，经双方协商一致，同意续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立以下合同条款：

一、续签期限

本次续签的劳动合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称和职责如下：_________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址和/或分支机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________。

2.乙