培训考核管理制度目录.docx

培训考核管理制度目录

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供人才保障。依据以下文件制定本制度：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关规章制度。

（1）确保员工具备岗位所需的知识和技能，提高工作效率。

（2）提升员工职业素养，增强团队凝聚力。

（3）激发员工潜能，促进个人与公司共同成长。

（4）规范培训流程，提高培训质量。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部负责制定、实施和监督本制度的执行，其主要职责和权限如下：

（1）制定公司年