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2024年海口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库各版本

第I部分单选题（50题）

1.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:考虑售货员可能不认账，就算了

B:难以接受，但自认倒霉

C:返回去，讨要少找的钱

D:就当捐助了

答案：D

2.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。

A:10

B:3

C:5

D:7

答案：C

3.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。

A:财务管控型

B:资本运营型

C:运作型

D:战略型

答案：C

4.评价中心的主要特点是（）。

A:结果能量化

B:静态性

C:情境模拟性

D:成本低

答案：C

5.非经济性福利不包括（）。

A:培训机会

B:职业生涯设计

C:住房补贴

D:良好的工作环境

答案：C

6.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

A:预算控制

B:分配控制

C:资金控制

D:计划控制

答案：B

7.一般情况下，涉及年度奖金的是（）考评。

A:季度

B:半年度

C:年度

D:月度

答案：C

8.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。

A:财务类指标

B:客户类指标

C:学习与成长类指标

D:内部流程类指标

答案：A

9.一般来说，员工福利不包括（）。

A:保险福利

B:股票期权

C:免费班车

D:房租补贴

答案：B

10.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。

A:工作技能

B:工作岗位

C:工作业绩

D:工作经验

答案：C

11.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。

A:4

B:2

C:3

D:1

答案：D

12.员工持股制度的适用范围是（）。

A:全体员工

B:核心技术人员

C:与企业有长期稳定劳动关系的人员

D:高级管理人员

答案：C

13.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。

A:协作进行原则

B:全面评价原则

C:时间阶梯原则

D:利益整合原则

答案：C

14.相对控股是指母公司对子公司（）。

A:持股未达50%

B:持股少于100%

C:持股比例为1／3～1／2

D:持有少量股份

答案：C

15.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。

A:顾客的爱好和工艺的状态变化不大

B:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定

C:同行业人员具有多标准工资率

D:设备的形式可以改变

答案：D

16.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。

A:上级考评

B:同级考评

C:180度考评

D:360度考评

答案：D

17.(2016年11月)年薪制的特点不包括（）。

A:支付周期较长

B:把经营者和员工区分开来

C:适用于素质较高

D:收入存在一定风险

答案：B

18.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求

A:递减加价让步

B:递减式让步

C:递增式让步

D:二次等比让步

答案：B

19.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

A:官僚式+市场式

B:官僚式+家族式

C:发展式+市场式

D:家族式+市场式

答案：C

20.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。

A:双方的谈判力量大小

B:社会舆论倾向

C:工会的受益点

D:雇主的受益点

答案：A

21.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。

A:系统论

B:耗散结构论

C:控制论

D:期望理论

答案：D

22.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。

A:社会性

B:历史性

C:客观性

D:主观性

答案：A

23.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。

A:自我中心型

B:直线型

C:从众型

D:权威型

答案：C

24.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:丑陋与漂亮

B:偏私与公正

C:羸弱与强壮

D:畸形与正常

答案：B

25.通常情况下，协作企业对应的是（）。

A:紧密层企业

B:半紧密层企业

C:松散层企业

D:核心层企业

答案：C

26.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。

A:对集团总部组织结构