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2024年组织部长在人才工作会议讲话模板

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！很高兴在此次人才工作会议上与大家相聚，共同分

享经验、研讨问题，为新时代的组织工作注入新的动力和活力。

首先，我谨代表组织部向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！

回顾过去的一年，我部在党的坚强领导下，切实履行职责，

充分发挥桥梁纽带的作用，积极参与中央决策部署，全力推动人

才工作取得了显著成效。各项工作稳步推进，人才队伍建设不断

优化，涌现出了一大批优秀人才，为组织部和全国各项事业的发

展提供了有力的支撑。

但是，我们也清醒地意识到，当前的形势依然严峻复杂。面

临国际国内形势的深刻变化，我们需保持清醒头脑，敏锐洞察时

代发展的新趋势和新需求，不断创新工作思路，加强工作力度，

提高工作质量和效益。

一、加强党的领导，筑牢人才工作的根基

党的领导是我们工作的根本，也是我们最大的政治优势。在

人才工作中，我们要坚决贯彻落实党的人才工作方针政策，强化

党委的领导和组织部门的主导作用，切实把党的领导贯穿于全过

程、全方位。

要加强党委对人才工作的领导，定期开展专题研究，形成决

策共识，确保各项人才工作符合党的方针政策和组织部的工作要

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求。同时，要加强与党的其他部门的联动协作，形成工作合力，

共同推动人才工作的开展。

二、坚持市场导向，优化人才引进机制

在新的时代背景下，要更加注重市场导向，注重创新发展，

建立健全人才引进机制，促进各类人才脱颖而出。要注重与国际

接轨，加大引进国际高端人才的力度，通过合作交流和项目合

作，吸引国际一流人才加入我们的团队。

此外，要加强人才评价机制的建设，建立科学公正的评价机

制，坚持激励与约束并重，真正做到人尽其才、才尽其用。要重

视人才的培养和成长，积极推动人才队伍建设，为人才提供广阔

的发展空间和良好的发展环境。

三、加强干部队伍建设，打造高素质人才队伍

干部队伍建设是组织工作的重中之重。我们要在选拔任用上

严格把关，注重绩效考核，选拔和培养出一批政治坚定、业务过

硬、德才兼备的干部，更好地发挥他们的作用。

要加强干部培训，提高干部队伍的素质和能力水平，注重培

训与实践相结合，引导干部不断学习创新、砥砺前行。同时，要

完善激励机制，给予优秀干部充分发展空间和适当的奖励，激励

广大干部积极进取，为组织事业的发展贡献更大的力量。

四、加强创新科技人才引进，推动科技创新发展

创新是引领发展的第一动力，科技是现代化建设的重要支

撑。我们要加强创新科技人才的引进和培养，构建创新人才队

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