2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案【名师推荐】.docxVIP

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2024年浙江省金华市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库含答案【名师推荐】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()

A:系统实施指标

B:信息系统指标

C:系统构建指标

D:系统整体指标

答案：A

2.企业集团的基本特征不包括()

A:以业务为主要的联结纽带

B:具有多层次结构

C:以母子公司为主体

D:由多个法人企业组成的企业联合体

答案：A

3.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。

A:高级管理人员

B:全体员工

C:核心技术人员

D:与企业有长期稳定劳动关系的人员

答案：D

4.评价薪酬制度的目的不包括（）。

A:提出更适合企业的薪酬激励方案

B:实现员工参与职能

C:不断完善薪酬激励方案

D:充分发挥薪酬制度的保障与激励功能

答案：B

5.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:信息系统反应时间

B:员工培训次数

C:员工满意度

D:客户满意度

答案：D

6.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。

A:智囊机构

B:依托型

C:独立型

D:专业公司和专业中心

答案：B

7.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A:对胜任特征指标进行分析归类

B:研究胜任特征指标重叠性问题

C:对胜任特征进行分级和界定

D:比较样本特定指标数值的差异问题

答案：D

8.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求

A:递减式让步

B:二次等比让步

C:递减加价让步

D:递增式让步

答案：A

9.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45582

B:45579

C:45581

D:45580

答案：A

10.(2015年11月)企业年金属于（）。

A:法定保险福利

B:员工补充保险福利

C:非工作日福利

D:补充医疗保险项目

答案：B

11.集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

A:群体性

B:不可预期

C:突发性

D:社会的影响性

答案：A

12.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()

A:组织中的角色

B:组织结构与气候

C:组织中的人人际

D:工作本身因素

答案：B

13.集团本部对事业部实施集权（）措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

A:计划控制

B:预算控制

C:分配控制

D:资金控制

答案：C

14.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。

A:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任

B:对企业要真诚，向领导说明实情

C:责任自负，自己不要越位关心此事

D:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情

答案：B

15.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

A:7日

B:20日

C:10日

D:15日

答案：D

16.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A:培养独立人格

B:无论取得多大成就都应谦虚谨慎

C:耐心细致地做好每一件事情

D:无人监督时，依然按道德要求做事

答案：D

17.从职能的内容上看，（）需要做得更多。

A:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部

B:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长

C:经理会一公司一工厂形式中的经理会

D:母公司子公司一工厂形式中的母公司

答案：D

18.(2016年11月)劳动争议诉讼中，若当事人对一审判决不服的，可以自收到一审判决之日起（）内向上一级人民法院提起上诉。

A:5日

B:10日

C:15日

D:7日

答案：C

19.国家规定，热力公司供热的室内温度不得低于18度，而你家的室温一般在18度，但偶尔会低一些，甚至到了15度左右，家里时常感觉有些冷，但是你已经提前交了取暖费，你会（）。

A:找热力公司，要求退还取暖费

B:明年不准备交取暖费了，要不与他们好好理论一番

C:只得再增加一些取暖设施

D:找相关部门实地查看自己家里的温度状况

答案：D

20.关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（）。

A:在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选

B:在真正的招募与甄选流程中所