安全生产法律法规培训讲义.pptVIP

（二）对许可证审查、颁发的分工管理职权：

煤矿——煤监部门

非煤矿山、危化品、烟花爆竹——安监部门

建筑施工——建设部门

民爆企业——国防科工部门*（三）取得安全许可证应具备的条件：1、建立健全安全生产责任制，制定完善的安全生产规章制度和操作规程；2、安全投入符合安全生产要求；3、设置安全管理机构、配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；5、特种作业人员经有关部门考核合格，取得特种行业操作资格证书；*6、从业人员安全生产教育和培训合格；7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8、厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺及有关安全生产法律、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动保护用品。10、依法进行安全评价；11、有重大危险源检测、评价、控制措施和应急预案；12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援设备；13、法律法规规定的其他条件。*（三）消防法1、机关、企事业单位职责：（1）落实责任制，建全制度，制定预案；（2）配备消防设施、器材，定期检验、维修，设置安全标志；（3）建筑消防设施每年至少进行一次检测；（4）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；防火防烟分区、防火间距符合标准；（5）组织防火检查，及时消除火灾隐患；（6）针对性组织消防演练；（7）法律法规规定的其他消防职责。*2、消防安全责任人：（1）各级政府：主要负责人是辖区消防安全责任人，负领导责任；分管负责人负直接领导责任。（2）机关、企事业单位：法定代表人或主要负责人是责任人，负领导责任；分管负责人负直接领导责任；各岗位消防安全责任人负直接责任。（3）个体工商业户是其经营场地的消防安全责任人，负直接责任。*九.安全相关法规（一）劳动法1、劳动安全卫生制度《劳动法》52条:用人单位必须建立劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(1)建立制度：安全责任、安全教育、安全检查、事故调查处理；(2)执行劳动卫生规程和标准：国家标准、行业标准、地方标准；(3)开展教育：懂得劳动安全卫生的意义，明了其严重后果，知道执行安全生产的措施和方法。*2、劳动安全卫生措施：《劳动法》53条：劳动安全卫生设施必须符合国家安全卫生标准。新建、改建、扩建项目的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3、劳动安全条件及其防护用品《劳动法》54条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业劳动危害的劳动者应当定期进行健康检查。4、职业培训《劳动法》55条：从事特种作业的劳动者必须进行专业培训并取得特种作业资格。（1）身体健康，无疾病和生理缺陷；（2）理论和实际操作技能经考核合格；（3）有良好职业道德，遵章守纪；（4）取得资格，持证上岗。*（二）作业场所职业健康管理（国家安监总局23号令）1、监管职责：工矿商贸企业作业场所的职业危害防治由安全生产监督管理部门实施监督管理。（1）制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并监督实施；（2）负责作业场所职业卫生的监督检查，发放职业安全许可证；职业危害申报和监督实施；（3）组织查处职业危害事故和违法、违规行为；（4）组织指导、监督检查职业安全培训工作。*2、生产经营单位职责：生产经营单位是职业危害的防控主体；生产经营单位主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。生产经营单位应当加强职业场所的职业危害防治工作，为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作条件，采取有效措施，保障从业人员的职业健康。存在职业危害的生产经营单位应当设置职业健康管理机构，配备专兼职管理人员