2024年贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（考点精练）.docxVIP

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2024年贵州省毕节地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（考点精练）

第I部分单选题（50题）

1.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。

A:储蓄换取购买股票的权利

B:年终分享利润以股票形式发放

C:年终时向员工赠送股票或期权

D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠

答案：B

2.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。

A:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们

B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼

C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物

D:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去

答案：D

3.评价中心的主要特点是（）。

A:静态性

B:结果能量化

C:情境模拟性

D:成本低

答案：C

4.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:薪酬

B:职务

C:培训

D:职业规划

答案：A

5.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。

A:要素评价法

B:比较参照法

C:责任权限定位法

D:要素比较法

答案：D

6.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。

A:45580

B:45579

C:45582

D:45581

答案：C

7.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:财务控制型

B:运营控制型

C:风险控制型

D:战略控制型

答案：B

8.人力资源战略是（）。

A:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程

B:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划

C:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统

D:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程

答案：B

9.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:发散思维

B:联想思维

C:收敛思维

D:逻辑思维

答案：C

10.绩效考评结果的应用范围不包括()

A:人员调配

B:培训开发

C:薪酬调整

D:劳动关系管理

答案：D

11.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。

A:职业能力倾向测验

B:人事考核

C:人格测试

D:志向和兴趣调查

答案：D

12.你认为，企业员工们是（）

A:为发财而聚集在一起的

B:为了增长本领来到一起的

C:为了生活而工作在一起的

D:为梦想而走到一起的

答案：D

13.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:总经理

B:绩效日常管理小组

C:人力资源部

D:绩效管理委员会

答案：D

14.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。

A:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观

B:一般的、民族的、时代的、共同的认识

C:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力

D:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性

答案：B

15.作为职业道德规范的“诚信，其特征是（）。

A:知识性、智慧性、破损性、资质性

B:通识性、智慧性、止损性、资质性

C:知识性、益智性、对等性、资本性

D:通识性、合约性、平等性、资源性

答案：B

16.“在实际运行过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口?每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?”这是总体评价法的()。

A:总体的信息分析

B:总体的结构分析

C:总体的方法分析

D:总体的功能分析

答案：B

17.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。

A:运营层

B:战略层

C:制度层

D:资源层

答案：B

18.关于母子公司型企业集团内部集权与分权，以下说法不正确的是（）。

A:集团内的母公司对子公司的投资决策权高度集中

B:母公司统一领导集团下属子公司的经营决策和经营活动

C:母公司承担子公司的全部经营责任

D:子公司在母公司的统一领导下，有相对独立的经营自主权

答案：C

19.建立系统的培训体系的基础是()。

A:强大的培训师资队伍

B:完整的培训管理机构

C:健全的培训管理体系

D:雄厚的培训经费保障

答案：B

20.()同时存在平级调动和晋升。

A:双重职业路径

B:横向职业路径

C:传统职业生涯路径

D:网状职业生涯路径

答案：D

21.经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（）

A:特征性

B:独特