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2024年福建省三明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考点精练）

第I部分单选题（50题）

1.()最适合大型跨国公司。

A:控股系列企业集团

B:横向结合型企业集团

C:企业系列企业集团

D:区域系列企业集团

答案：A

2.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

B:绩效管理制度需要做哪些修改调整

C:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

D:各绩效子系统间相互配合协调的情况

答案：C

3.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。

A:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持

B:鼓励他继续下去

C:劝他别再做好事了

D:和自己关系不大，不会去管

答案：B

4.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。

A:儿童游戏

B:军事训练

C:企业管理人员训练

D:儿童心理疾病治疗

答案：D

5.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A:客户满意度

B:员工培训次数

C:员工满意度

D:信息系统反应时间

答案：A

6.(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

A:主观性

B:社会性

C:客观性

D:历史性

答案：A

7.行为事件访谈法的实施中，（）。

A:一般只采取面谈的方法

B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

C:尽量让访谈对象简明扼要的描述自己的工作经历

D:要求被访者列出工作中最重要的三项技能

答案：B

8.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A:企业战略

B:企业竞争策略

C:企业文化

D:经营策略

答案：C

9.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。

A:反应

B:刺激

C:效度

D:感受

答案：B

10.社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。

A:社会性

B:历史性

C:客观性

D:主观性

答案：D

11.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。

A:资本经营型总部

B:运作型总部

C:战略型总部

D:管控型总部

答案：B

12.某企业家慷慨从事慈善捐助，但为了带动和影响周围更多的人，他每次捐助时，都大张旗鼓，场面热闹，好像生怕别人不知道似的。对此，你的看法是（）。

A:做好事不留名，无法理解这位企业家的做法

B:不该过分关注捐助形式，而要学习其公益精神

C:他是打着慈善旗号，炫耀自己

D:他的这种做法与慈善的本意格格不入

答案：B

13.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。

A:经验管理

B:科学管理

C:后现代管理

D:现代管理

答案：D

14.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。

A:10分钟到20分钟

B:1小时到2小时

C:1小时到3小时

D:30分钟到1小时

答案：D

15.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:行为

B:结果

C:心理

D:生理

答案：C

16.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()

A:积累性

B:收益递增性

C:创造性

D:能动性

答案：A

17.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:稳定

B:有序

C:发展

D:社会整合

答案：A

18.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:工会组织的作用

B:政府劳动法律法规的健全程度

C:劳动力市场的完善程度

D:企业形象的认知程度

答案：C

19.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:5分钟一10分钟

B:10分钟一20分钟

C:30分—60分钟

D:60分钟—90分钟

答案：C

20.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:WH模式

B:S模式

C:G模式

D:WX模式

答案：C

21.企业集团的半紧密层对应的是（）。

A:关联企业

B:控股子公司

C:集团公司

D:参股公司

答案：D

22.建立