2024年销售经理职业聘任协议模板稿版.docx

2024年销售经理职业聘任协议模板稿版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.工作成果评估

4.1业绩指标

4.2评估周期

4.3评估结果运用

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3诉讼解决

8.法律适用及争议管辖

8.1法律适用

8.2争议管辖

9.其他约定

9.1培训事项

9.2知识产权归属

9.3兼职限制

10.合同的签订、修改和解除

10.1签订

10.2修改

10.3解除

11.合同的生效、终止和失效

11.1生效条件

11.2终止条件

11.3失效条件

12.双方声明及承诺

12.1甲方声明

12.2乙方声明

13.附件

13.1岗位职责描述

13.2薪资结构说明

13.3绩效考核办法

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3日期标注

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1岗位名称：销售经理

1.1.1负责公司的销售战略制定与执行，完成公司设定的销售目标；

1.1.2负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、考核等工作；

1.1.3维护客户关系，提升客户满意度，拓展新的销售渠道和客户资源；

1.1.4定期向上级领导汇报销售情况和业务拓展情况；

1.2岗位职责：

1.2.1严格遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；

1.2.2按照公司的销售策略开展销售工作，确保销售目标的实现；

1.2.3负责销售合同的签订、执行和跟进工作；

1.2.4负责销售团队的激励和管理工作，提高团队的整体执行力；

1.2.5定期进行市场调研，分析市场动态，为公司的销售决策提供依据。

2.聘任期限

2.1起始日期：2024年1月1日

2.2结束日期：2026年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币30,000元/月；

3.2绩效奖金：根据公司业绩及个人绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的50%；

3.3福利补贴：按照公司规定享受五险一金、年假、节假日福利等。

4.工作成果评估

4.1业绩指标：年度销售额达成率、新客户开发数量、销售团队管理效果等；

4.2评估周期：每季度进行一次绩效评估，年度进行综合评估；

4.3评估结果运用：评估结果将作为奖金发放、职位晋升等方面的依据。

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容：公司的商业秘密、客户信息、销售策略等；

5.2必威体育官网网址期限：自双方签署之日起至合同终止或解除之日止；

5.3违约责任：违约方需承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的一切损失。

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件：

6.1.1乙方主动提出解除劳动合同的；

6.1.2甲方因业务需要，提前解除劳动合同的；

6.1.3双方协商一致解除劳动合同的；

6.1.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

6.2终止条件：

6.2.1劳动合同期满的；

6.2.2乙方因伤残等原因丧失劳动能力的；

6.2.3乙方达到法定退休年龄的；

6.3经济补偿：根据国家法律法规及甲方规定，依法给予经济补偿。

8.争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

8.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

8.3诉讼解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

9.法律适用及争议管辖

9.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律；

9.2争议管辖：除非双方另有约定，否则本合同引起的争议由甲方所在地的人民法院管辖。

10.其他约定

10.1培训事项：甲方应提供必要的销售技能和管理培训，以提高乙方的业务能力；

10.2知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有；

10.3兼职限制：乙方在合同期内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。

11.合同的签订、修改和解除

11.1签订：本合同自双方签字盖章之日起生效；

11.2修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；

11.3解除：合同解除需依照国家法律法规及合同约定的条件进行。

12.合同的生效、终止和失效

12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效；

12.2终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同