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1、安全生产法规定的八大制度

《安全生产法》规定的八大制度

1、安全生产会议制度

2、安全生产检查制度

3、安全生产教育培训百制度

4、特种作业人员安全作业制度

5、特种设备安全管理制度

6、事故度隐患和危险源管理制度

7、安全生问产事故管理制度

8、安全生产奖惩制度

(1)安全生产法条款最多的是扩展资料：《中华人民答共和回国安全答生产法》是为了加强安

全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续

健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29

日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会

常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

参考资料：网络-中华人民共和国安全生产法

2、《安全生产法》条款

这个条款是规定的从业人员权利。。说的很清楚，不用进一步解百释。

岗位说明书

这个应该是在从业人员岗前培训时度，应该按三级教育培训来做的。

针对岗位安全的班组培训、针对生产环境的车专间培训、针对法律、法规、制度的公司培训、

针对设备操作、养护，个人防护，应急演练和预防措施的专项培训。

以一套完整的教育培训体系来完成安全生产法中四十五属条的规定。

3、请问《安全生产法》是什么时间施行的，共有多少条款

2002年11月1日起施行。共七章一百一十四条。

《中华人民共和国安全生产法》目录：

1、第一章总则

2、第二章生产经营单位的安全生产保障

3、第三章从业人员的安全生产权利义务

4、第四章安全生产的监督管理

5、第五章生产安全事故的应急救援与调查处理

6、第六章法律责任

7、第七章附则

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制定《安全生产法》为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命

和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产，

适用本法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、

民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定。

安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，

强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业

自律和社会监督的机制。

生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、

健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，

提高安全生产水平，确保安全生产。

4、新安全生产法一共多少章多少条

新《安全生产法》共7章、114条，与原法相比增加17个条文、修改57个条文。

2014年1月15日，国务院常务会议审议并通过《安全生产法》修正案草案。2月25日，

全国人大常委会第一次审议修正案（草案）。

8月31日，全国人大常委会第二次审议表决通过，于2014年12月1日起正式施行。

新《安全生产法》的意义：

1.确定了“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，明确了安全生产的重要地位、主体

任务和实现安全生产的根本途径；

2.牢固了以人为本、生命至上的理念，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条“红线”，

建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确了

各方安全生产职责；

3.进一步提升安全生产工作的重要地位、强化生产经营单位主题责任、加强政府监管、强化

责任追究，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健

康发展具有重大意义；

4.为推进依法治理、建立规范的安全生产法制依序提供了强大的法律武器，也为安全生产监

督管理工作提供了法律支撑。

安全与生产是一对双胞胎，既相互矛盾，又相互统一。没有生产，何谈安全;没有安全，生

产何以为继。

再者，就生产安全事故的定义而论，不仅人的生命和生产经营单位的财产损失是事故，而且

明确了造成生产经营活动暂时或永久停止也是事故。

从这个意义上讲，安全生产管理不仅要保障人民的生命财产安全，而且要把保障生产持续、

稳定、健康、有序运行作为自身的根本任务和目的全面展开。从而促进经济发展。

《安全生产法》作