集体合同范文6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

集体合同范文6篇

篇1

甲方:[单位名称](以下简称甲方)

地址:[甲方公司地址]

法定代表人:[甲方公司法人姓名]

联系方式:[联系方式]

员工人数:[具体人数]

乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)

地址:[乙方地址]

代表人数:[具体人数]

联系方式:[联系方式]

员工代表:[具体人员姓名](以下简称乙方代表)

联系方式:[联系方式]

身份证号码:[乙方代表身份证信息]

住址:[乙方代表住址]

其他员工详细信息:[可详细列出员工个人信息及相关诉求](鉴于人数较多,甲乙双方的详细内容可以仅列举部分员工信息,并在实际签订时根据具体情况补充完整。)

鉴于甲乙双方为了加强合作,维护双方权益,在平等自愿的基础上,根据相关法律法规,就甲方与乙方之间的工作安排、福利待遇等相关事宜达成如下协议:

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作关系及职责分工,确立双方的合法权益。本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

二、工作内容与地点

(一)工作内容:乙方应按照甲方的要求从事相关工作。具体岗位及职责由甲方进行分配。

(二)工作地点:[工作地点](可详细注明地点分布和业务范围等)。

(三)工作时间:按照甲方规定的标准工时制度执行。

(四)薪酬与福利:乙方工资标准按照甲方规定的标准执行,甲方应按时足额支付工资。具体包括但不限于:岗位工资、绩效工资等福利待。具体内容按照相关法律法规和公司制度执行。具体支付方式另行规定。(支付比例与支付细节根据双方实际情况进行约定)。

(五)培训与发展:甲方应提供必要的培训机会,提升乙方的专业技能和知识水平。乙方应积极参与并配合甲方的培训工作。培训方式及费用承担另行约定。

(六)休假制度:乙方享受国家规定的各项假期和待遇。具体的请假流程和请假审批标准按甲方规定执行。(休假制度可根据双方实际情况进行调整)。

(七)劳动保护与安全卫生:甲方应提供安全的工作环境,保障乙方的人身安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。(劳动保护与安全卫生条款应详细规定)。

三、双方权益与义务

(一)甲方的权益和义务。具体内容详见附件。

(二)乙方的权益和义务。具体内容详见附件。(此部分可以附加甲乙双方在集体合同下的详细权利和义务。)

四、违约责任与解决方式

(一)任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。(具体违约责任可详细约定)。

(二)如发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(争议解决方式可根据实际情况进行调整)。

篇2

甲方:[公司名称](以下简称甲方)

乙方:[员工集体名称](以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则,就乙方代表其成员与甲方就劳动人事有关事项达成以下集体合同:

一、合同期限与人员范围

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本合同的签订旨在规范甲方与乙方成员之间的劳动关系,人员范围包括但不限于在甲方工作的所有员工。

二、工作内容与地点

乙方成员的工作内容、岗位及职责按照甲方的岗位说明书进行安排。甲方根据工作需要,可调整乙方成员的工作岗位及工作内容。工作地点详见岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

甲方根据工作需要,按照国家有关规定合理安排乙方成员的工作时间,确保乙方成员的休息休假权益。具体工作时间安排按照国家相关法律规定及甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬与福利

甲方按照法律法规和公司内部规定,向乙方成员支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。甲方确保按时足额支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。此外,甲方还为乙方成员提供符合国家规定的福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

甲方负责为乙方成员提供符合国家标准的劳动保护设施和用品,保障乙方成员在工作过程中的安全与健康。甲方应严格执行国家有关安全卫生和职业病防治的规定,防止职业危害的发生。

六、社会保险与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方成员缴纳社会保险费用,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方还应为乙方成员提供其他福利待遇,具体详见公司规章制度。

七、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方成员应遵守甲方的必威体育官网网址规定,对甲方的商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。在劳动关系存续

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****6395 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档