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特殊岗位聘任合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：___________________

根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，签订本聘任合同书，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容及职责要求

1.乙方应在约定岗位承担以下工作任务：__________（根据特殊岗位要求填写具体职责和工作任务）。

2.乙方应按照甲方的要求并按岗位描述履行职责，确保岗位职责的履行和工作任务的完成。甲方可就乙方的工作表现进行评估和考核，对于不能胜任工作或未能履行岗位职责的行为，甲方有权要求乙方整改或解除合同。

三、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家相关法律法规和公司内部规定向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经济效益调整薪酬水平。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在任职期间以及离职后均应对甲方商业秘密履行必威体育官网网址义务。甲方商业秘密包括但不限于技术资料、客户资料、营销策略等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或损害甲方利益的活动。

五、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约行为给对方造成损失的，应支付赔偿金。

2.乙方在任职期间或离职后违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应按照甲方的实际损失承担赔偿责任。赔偿数额不低于乙方的年收入的倍数。具体赔偿数额由双方协商确定。

六、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.双方可就具体岗位职责、考核标准等另行签订岗位说明书及相关协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号：___________________

联系电话：___________________联系电话：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据甲方工作需要及乙方自身技能特长，经双方平等协商，自愿签订本合同书。本合同书旨在明确双方的权利义务关系，确保双方共同遵守，以达成良好的合作关系。

一、岗位及职责

甲方聘用乙方担任特殊岗位：____________________。乙方应按照甲方的要求，全面履行该岗位的职责，包括但不限于：

1.岗位职责的具体描述；

2.工作任务的完成标准；

3.相关业务的协调与沟通等。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家规定及公司内部政策，对乙方支付薪酬；

2.薪酬标准、支付方式及时限按照公司制度执行；

3.乙方享受国家规定的福利待遇。

四、岗位职责与工作要求

1.乙方应按照甲方的要求，全面履行特殊岗位的职责；

2.乙方应严格遵守甲方的各项制度，不得擅自违反；

3.乙方应保证工作质量，按时完成工作任务；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

五、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训；

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力；

3.甲方鼓励乙方提出创新意见，为公司发展贡献力量。

六、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项制度；

2.如乙方在岗位上有突出表现，甲方将给予相应奖励；

3.如乙方违反公司制度或岗位职责，甲方将根据情节轻重，给予相应处罚。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止