2024年财务工作总结与计划例文(2篇) .pdfVIP

2024年财务工作总结与计划例文

在全行员工紧张忙碌的工作中，我们又迎来了岁末年终。这一时

期，尽管任务繁重，却也是我们最为踏实和欣慰的时刻。回顾过去一

年，会计出纳部的每一位员工都取得了显著的成就，无一虚度光阴。

尽管岗位职责各异，但大家均全力以赴，为银行的发展贡献了自己的

力量。现将全年工作情况向全行职工进行汇报：

一、工程部工作总结：强化业务核算质量，严格遵守市行制度

本年度是我行发展历程中具有重要转折意义的一年。经过六年的

不懈努力与积累，我行已具备更名挂牌、开启新篇章的条件。然而，

要确保景星支行在全行中保持领先地位，首要任务是提升业务能力。

会计出纳部定期组织员工进行理论学习与岗位技能训练，深入剖析市

行下发的每一份文件与通知，引导员工树立主人翁意识，主动担当，

积极完成本职工作。我们始终秉持时间就是效益、工作就是质量的理

念，确保核算工作无重大差错。

二、加强日常管理，筑牢安全防线

我部内部管理制度完善，职责分工明确，员工病事假管理严格规

范。在安全防范方面，我们严格执行公章、名章每日入库保管制度，

重要凭证领用由专人负责，明确柜员权限，严禁擅自授权。同时，积

极响应市行反洗钱工作要求，及时上报可疑业务，时刻保持警惕，有

效防范诈骗等风险。我们致力于将防范措施前置，避免事后补救，确

保全行工作在稳健中谋求发展。

三、提升员工操作能力，助力柜员考试顺利通过

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本年度，全行对个人业务考核提出了更为严格的要求，综合柜员

上岗考试直接关系到每位员工的切身利益。为帮助员工顺利通过考

试，会计出纳部充分利用业余时间，组织员工进行点钞、打字等基本

技能训练，并前往培训中心进行业务上机操作练习。针对部分员工工

作家庭负担重、考试压力大的情况，我们加强思想交流，共同研究考

试命题，鼓励先进带动后进，营造了团结互助的良好氛围。考试期

间，全体员工克服个人困难，坚守岗位，确保了行内工作的正常运

转。

四、全员参与“新百日会战”，党建引领冲刺年终目标

在年终冲刺阶段，市行启动了“新百日会战”活动，各项任务指

标层层分解至支行及各科部。我部全体职工积极响应号召，迅速行动

起来，全力以赴配合行里完成各项任务。尽管会战产品多针对个人客

户，但我们仍抓住一切机会向企业客户宣传新产品，特别是“得利

宝”业务推出后，我们积极向代发工资客户推介，为行内存款增长贡

献力量。在行领导的引导下，员工们转变思想，将任务视为责任，化

压力为动力，积极参与会战活动。

五、总结经验教训，持续改进提升

通过一年的工作和考核，我们积累了宝贵的经验，也发现了存在

的不足。我们始终重视员工整体业务水平的提升，但仍有部分员工业

务水平参差不齐，影响了整体服务形象。为此，我们加强对上级部门

业务操作变更通知的学习传达，减少核算差错的发生。

六、存在的不足与改进方向

1.服务水平有待提升，部分员工在服务过程中态度生硬、缺乏文

明用语。我们将加强服务意识教育，提升员工服务质量。

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2.核算质量仍存在差距，主要因工作不够细致认真所致。我们将

进一步强化内部管理，提升员工工作责任心和细致程度。

2024年财务工作总结与计划例文（二）

当前，关于废固定资产的处理工作，我们正积极推进资产报废鉴

证报告的税局备案流程，并已完成资产评估报告的批复工作。

在物资管理方面，我们深度参与了物资仓库的搬迁工作，期间，

财务团队全程监督并盘点了下架的各类物资，确保了物资管理的严谨

性与准确性。

四、为强化保险管理工作，我们致力于完善保险索赔机制。具体

而言，我们根据安健环风险管理三星标准的要求，对《保险管理标

准》进行了修订，并建立了《财产保险投保及索赔情况表》及《社保

及工会保障计划情况统计表》等台账。通过实施三次元素审查及自我

评价，我们不断查找并弥补工作中的不足，以推动保险管理工作的持

续改进。

此外，我们精心制定了本年度的机组保险方案，充分利用公司良

好的营运业绩和风险管控能力，成功实现了年度保险费用的优化，较

上年度减少了____万元，降幅达到____%。在保险理赔方面，我们积极

跟进各类案件，每周对保险工作进行盘点，并与相关部门