- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档
精品文档
民办职业技能培训中心
申
办
报
告
申请单位:xxxx
法定代表人:xxxxxxxxxxxxx
办学地址:xxxx市阿热勒路17号
2015年6月5日
关于xxxx
职工培训中心申办报告
xxxx市人力资源和社会保障局:
根据《和田地区民办职业培训培训中心管理办法》的有关要求,xxxx拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训中心,现将有关情况报告如下:
一、办学宗旨:遵守国家宪法、法律、法规和政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业培训方针,坚持为社会服务的办学方向。
本培训中心的办学目标:面向社会招生,提供满足社会需求的职业技能培训。
二、培养目标:培养学生独立分析问题,解决问题的能力,培养安全生产、文明生产的良好习惯,培养良好的职业道德;
培训中心不以营利为目的,举办培训中心的出资者可以依法取得合理回报。
三、举办者概况:
1、培训中心名称:xxxx职工培训中心
2、办学地址:xxxx市阿热勒路17号、邮编:848400、联系电话:3、法定代表人:xxxxxxxxx
身份证号码:66666666666666666
4、理事:xxxxxxxxx
身份证号:66666666666666666
四、职业(工种)及培训层次:
(一)职业技能培训;
中级汽车修理工,初级汽车装配工,初级计算机网络管理,初级计算机操作员,初级电机装配工。
(二)继续教育。
五、招生对象:就业前人员,在职人员,失业人员,农村劳动力。
六、现有办学条件:教学楼,实训室,多媒体教室和一些教学必要教学硬件,软件,工具与设备等。总投入资金30万元。有足够的中级与高级师资队伍,主培训中心总面积3510平方米。有15年使用合同书。
七、内部管理体制:培训中心设立理事会,由5名理事组成。理事会是本培训中心的决策权力机构,理事会每届任期三年,理事任期届满可连任。
首批理事由举办者推选,以后的理事按照理事会章程推选。理事长、理事名单报主管行政部门备案。
理事会行使下列职权:
(一)决定培训中心的业务活动计划;
(二)制定培训中心的年度财务预算方案、决算方案;
(三)决定培训中心的弥补亏损方案;
(四)决定培训中心增加资本的方案;
(五)决定培训中心的合并、分立、变更和解散方案;
(六)决定培训中心内部管理机构的设置;
(七)聘任或者解聘培训中心校长,根据校长的提名聘任或者解聘培训中心副校长、校长助理、财务负责人,决定其报酬;
(八)决定制定培训中心的基本管理制度;
(九)决定修改培训中心章程;
理事会会议必须由三分之二以上(含三分之二)的组成人员参加才能召开。理事会会议的表决实行一人一票制,讨论一般事项时,组成人员的简单多数同意即可通过。讨论下列重大事项,应当经三分之二以上的组成人员同意方可通过:
聘任、解聘校长;
修改培训中心章程;
制订培训中心发展规划;
审核预算、决算,决定出资人取得合理回报的比例;
决定培训中心的分立、合并、变更、终止。
理事会设理事长一名,为培训中心的法定代表人。
理事长行使下列职权:
召集和主持理事会议;
检查理事会议决议的落实情况;
代表培训中心签署有关文件;
法律、法规和培训中心章程规定的其他权利。
八、办学经费筹措与管理使用:培训中心依法建立财务、会计制度和资产管理制度,并按照国家有关规定设置会计账簿。
培训中心的经费来源:
举办单位出资;
在业务范围内收取的学费等的收入;
接受政府的资助;
其他合法收入;
培训中心对举办者投入的资产、受赠的财产、办学积累以及其他合法财产享有法人财产权。
培训中心对受教育者收取费用的项目和标准由培训中心制订,报有关部门备案并公布。
每个会计年度结束时,培训中心按净收益(要求合理回报的培训中心)的25%的比例提取发展基金,用于培训中心的建设、维护和教学设备的添置、更新等。
培训中心资产的使用接受审批机关和其他有关部门的监督。培训中心应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告,委托会计事务所依法进行审计,并公布审计结果。
申请单位:xxxx
法定代表人:xxxxxxxxxxxxxxxxx
2015年6月5日
您可能关注的文档
- 水下混凝土灌注施工课件.ppt
- 气道管理的护理分析.docx
- 毕节市艺轩家具厂迁建项目可行性研究报告.doc
- 毕业设计(论文)-齿形冲压模具设计与工艺分析.doc
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版及参考答案(B卷).docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库(原创题).docx
- 2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案下载.docx
- 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案(预热题).docx
- 2024年安全生产工作会议领导讲话稿样本(4篇) .pdf
- 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库(必刷).docx
- 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库(黄金题型).docx
- 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案【培优A卷】.docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案(综合题).docx
- 2024年安徽省巢湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案下载.docx
- 2024年安徽省合肥市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及参考答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年安徽省六安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案(实用).docx
- 2024年安徽省宣城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全(各地真题).docx
- 2024年安徽省安庆市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库附答案(名师推荐).docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案(精练).docx
- 2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案(全优).docx
最近下载
- 《GB∕T 27914-2023 风险管理 法律风险管理指南》解读和应用指导材料(雷泽佳编写2024A0-PDF).pdf
- 高考语文专项复习标点符号.ppt VIP
- 2024三上科学知识点期末复习资料.pdf VIP
- 成人经鼻高流量湿化氧疗(HFNC)理论知识考试题及答案.doc
- 2024上海中考英语试题及答案.doc VIP
- 高边坡专项施工方案.doc VIP
- 北京邮电大学《数字信号处理》门爱东-DSP03-离散傅里叶变换及其快速计算方法.ppt VIP
- 2024上海中考语文卷.docx VIP
- 《新托福考试专项进阶——初级写作》教育.pdf
- 《小学语文第一学段多文本阅读议题确立的策略研究》课题研究方案.doc
文档评论(0)