巾帼文明岗创建工作计划(三篇) .pdfVIP

巾帼文明岗创建工作计划

社区建立“巾帼文明岗”活动措施

一、加强组织建设：

在建立“巾帼文明岗”的.组织领导下，根据建立考核验收标准和

社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划，做到分工明

确，职责到人，健全组织。

二、加强宣传以点带面

做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要

性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，

树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。

三、开展活动，凝聚人心

根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模

范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，激励导向作用，

丰富社区的业余文化生活，增强群众凝聚力。

四、及时总结，查找不足

建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查

找存在的问题，及时采取补救措施。

在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立

活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性风采，为社区建设做出更大

的贡献。

巾帼文明岗创建工作计划（二）

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为认真做好杜桥客运中心巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍

建设，深入开展优质服务，促进企业的更快发展，特制定创建巾帼文

明岗活动工作计划：

第一季度：

自加压力，努力进取。在杜桥客运中心内形成创建巾帼文明岗的

良好氛围，使全体女职工人人参与创建活动，达到创建巾帼文明岗的

要求和标准。

第二季度：

措施落实，职责明确。规范职业道德行为，狠抓服务质量，礼貌

待客，严格执行各项规章制度，按职责标准和操作规程作业，强化培

训，提高员工整体素质。实行科学管理，改善工作态度，不断提高工

作水平，把创建巾帼文明岗活动推向新的高潮。

第三季度：

自查自纠，不断提高。对照创建巾帼文明岗的评选条件，找出存

在的问题和差距，不断地加以完善，各部门、科室负责人应经常深入

第一线，及时了解和处理各种问题，并经常了解女员工的思想动态和

工作状况，调动员工的工作热情，提高企业的凝聚力。

第四季度：

自评自议，总结评比。根据旅客意见簿、社会舆论和新闻媒体报

道等反馈的信息，进行自我评议。在做好评议总结的基础上，不断进

取，努力完成上级交给的各项任务。

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巾帼文明岗创建工作计划（三）

在建立“巾帼文明岗”的工作中准备按以下几方面开展工作：

1、认真开展班组学习，____并落实____，以先进的理论、先进的

文化、先进的思想引导职工，全心全意为病人服务；倡导富强、民

主、文明、和谐，自由、平等、公平、法制，倡导爱国、敬业、诚

信、友善的社会主义核心价值观。坚持____指导思想不动摇；牢牢把

握“八个坚持”；提倡奉献精神、反腐倡廉。

2、组织护理工作质量大评比，组织科内专科知识技能的培训与比

武，营造良好的竞争环境，在相互竞争中不断提高医疗护理质量。

3、规范医务人员的仪容仪表，注重对礼仪的培养，言行举止大方

得体，树立良好的“白衣天使”的形象。

4、定期开展住院病人满意率测评，请患者为我们指出不足和需改

善之处，每月开展一次提高护理质量、防止差错的座谈会，推动病房

护理质量的持续改善。

5、用心倡导“健康重在治未病”的理念，带领科内团队用心地致

力于脑中风、老年期痴呆等神经系统疾病的健康教育工作。走出医院

到附近的街道社区进行各种形式讲座及咨询交流。

6、病区认真____“您的健康是我们快乐的源泉，您的需求就是我

们努力的目标”这一科室宗旨，想方设法解决病人所提出的问题，千

方百计让病人在住院期间得到满意、快乐；提倡全天候、全方位、全

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过程的护理服务；对病人以心换心，换位思考，以适应不同层次病人

的特殊要求。

7、注重人才培养，有步骤有计划的培养年轻医生、护士，强化后

备力量，“迎进来、送出去”，为科内人员带给各种继续教育的机

会。