初创企业核心员工主动离职问题及对策分析—以W公司为例.doc

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初创企业核心员工主动离职问题及对策分析—以W公司为例

1绪论

每个企业的发展都离不开核心员工，他们是企业重要的人力资源资本。特别是对于初创企业来说，核心员工是更具有市场竞争力，是企业发展壮大的重要资源之一。但随着企业竞争形势的变化，员工离职现象十分普遍，特别是核心员工的离职会给初创企业带来很大的经济和资源损失，这就需要初创企业在员工离职方面下足功夫，将员工离职控制在合理的范围内。

1.1选题背景及研究意义

随着经济全球化推进和互联网的快速发展，企业间的竞争也日益激烈起来，尤其是人才资源方面的竞争。同时，人们受社会思潮的影响，往往都会追求更高层次的发展，会选