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2024年石油公司工会工作计划

一、引领行业发展

1.加强与石油公司管理层的沟通和合作，共同制定并推动公

司的发展战略，为公司的长期发展提供有力的支持。

2.关注行业内的政策变化和市场动态，及时研究和分析对公

司员工和工会的影响，积极参与和推动相关政策的制定和落实，

维护员工和工会的合法权益。

二、保障员工权益

1.加强与员工的沟通和联系，了解员工的需求和关切，积极

解决员工在工作和生活中遇到的问题，维护员工的利益和权益。

2.积极参与企业制定和完善各项人力资源政策，推动改善员

工的工作条件和待遇，提升员工的获得感和幸福感。

3.建立员工培训机制，提供专业技能培训和职业发展指导，

提高员工的整体素质和竞争力，为员工的职业发展创造良好的环

境和机会。

三、推动工作环境改善

1.关注员工的劳动条件和工作环境，加强对公司安全生产管

理的监督和指导，确保员工的劳动安全和工作环境的良好。

2.积极参与公司环境保护工作，推动公司的绿色发展和可持

续发展，提倡员工的环保意识，共同保护和改善环境。

四、促进员工发展

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1.加强与高校及职业培训机构的合作，推动石油行业人才的

培养和输送，为公司的人才梯队建设提供支持。

2.建立员工职业发展规划机制，为员工提供职业发展的指导

和支持，通过晋升通道和培训机会，为员工提供广阔的发展空

间。

五、服务员工生活

1.搭建员工交流平台，组织丰富多彩的文体活动，促进员工

之间的交流与沟通，提高员工的凝聚力和团队合作能力。

2.建立完善的员工服务体系，为员工提供便捷的生活服务，

关注员工的家庭生活和健康需求。

六、加强工会自身建设

1.加强工会组织和成员的培训，提高工会干部和工会委员的

业务素质和管理能力，为工会工作的开展提供坚强支持。

2.建立健全工会财务管理制度，确保工会经费的合理使用和

透明管理，为工会工作的开展提供可靠的经济保障。

3.积极参与工会组织的学习和交流活动，提高工会的行业影

响力和交流合作能力。

4.加强与其他工会的沟通和合作，共同推动行业工会事业的

发展，为员工和工会共同利益的实现而努力。

通过以上工作计划，我们将会致力于加强与石油公司管理

层、员工以及其他工会的沟通与合作，推动行业发展，切实维护

和保障员工的权益和福利，改善员工的工作条件和生活环境，促

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进员工的职业发展和个人成长，同时加强工会自身建设，不断提

升工会的服务能力和影响力。我们坚信，通过工会与各方的共同

努力，石油公司将会在2024年取得更大的发展和成就！

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