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2024年河南省漯河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【名校卷】

第I部分单选题（50题）

1.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。

A:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展

B:足协体制和管理机制出了问题

C:足球队员付出少，平时没有好好下功夫

D:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好

答案：B

2.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:独立型

B:指导型

C:战略联合型

D:合作型

答案：B

3.(2016年5月)股票期权的行使一般不超过（）。

A:10年

B:5年

C:1年

D:3年

答案：A

4.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:结果反馈体系

B:绩效管理制度

C:绩效指标体系

D:考评运作体系

答案：A

5.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。

A:减分考评法

B:说明法

C:百分率法

D:区间计分法

答案：B

6.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。

A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

B:确定合格候选人的各种可能来源

C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书

D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位

答案：C

7.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。

A:相互关照

B:合作上进

C:礼尚往来

D:敞开心扉

答案：D

8.()仅适用于对人员的考评。

A:NNI

B:WAI

C:KPI

D:PCI

答案：D

9.人际关系学说属于（）时期的重要理论。

A:科学管理

B:后现代管理

C:现代管理

D:经验管理

答案：C

10.(2015年11月)员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：D

11.干涉人际交往属于（）的压力源。

A:组织结构与气候

B:组织中角色

C:组织中人际关系

D:工作本身因素

答案：A

12.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A:以友情为重，多喝一点

B:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

C:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

D:视情况而定，但总会喝酒不动车

答案：D

13.（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:总体战略

B:职能战略

C:外部战略

D:业务战略

答案：A

14.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:每日考评

B:月度考评

C:季度考评

D:年度考评与半年度考评

答案：D

15.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:PCI

B:PPU

C:KPI

D:略

答案：A

16.弹性福利计划，又称“（）”，它起源于20世纪70年代。

A:公助餐式的福利计划

B:自助餐式的福利计划

C:福利自选计划

D:西方弹性福利计划

答案：B

17.(2015年5月)（）属于特殊能力测试

A:cops

B:DAT

C:SDS

D:RIT

答案：B

18.最近你的主管总是对你不满甚至当面批评你，你觉得自己一直在按部就班、稳定有序地工作，与往常并没有不同之处。面对这样的情况，你会（）。

A:感到遗憾，但不会影响自己的工作

B:感到伤心，不满主管对自己的态度

C:感到疑惑，努力弄清主管的想法

D:感到不解，会找时间与主管聊一聊

答案：D

19.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。

A:社会责任指南

B:企业社会责任国际标准

C:国际劳动宪章

D:全球契约

答案：A

20.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。

A:延迟批判原则

B:综合改善原则

C:以量求质原则

D:自由畅想原则

答案：D

21.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。

A:社会救济

B:自力救济

C:社会救济与公力救济相结合

D:公力救济

答案：B

22.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。

A:工会组织的作用

B:企业资本和财务实力

C:企业竞争策略的定位

D:企业文化

答案：A

23.人的终身学习不具有（）属性。

A:个体

B:文化

C:社会

D:中介

答案：B

24.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:效率工资理论

B:劳动力成本理论

C: