2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案【名师系列】.docxVIP

专业精品甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省陇南地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及答案【名师系列】

第I部分单选题（50题）

1.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效指标体系

B:考评运作体系

C:绩效管理制度

D:结果反馈体系

答案：D

2.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。

A:低于现值10%

B:高于现值10%

C:低于现值20%

D:高于现值20%

答案：D

3.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。

A:操作规程和道德底线上

B:服务态度和职业用语上

C:职业良心和开拓创新上

D:文明礼貌和职业着装上

答案：A

4.基本工资一般与（）关系不大。

A:工作岗位

B:工作业绩

C:工作技能

D:工作经验

答案：B

5.平衡计分卡的财务方面强调从（）的立场出发。

A:投资者

B:利润

C:顾客

D:员工

答案：A

6.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:S

B:N

C:J

D:Y

答案：D

7.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。

A:合法性

B:稳定性

C:延迟性

D:潜在性

答案：D

8.（）表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。

A:举行仪式活动

B:分享组织的“机密”

C:分配新工作

D:增加薪资

答案：A

9.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:焦点法

B:形态分析法

C:二元坐标法

D:主体附加法

答案：D

10.下列属于思维指向相反的两种思维是()。

A:发散思维和收敛思维

B:逻辑思维和辩证思维

C:想象思维和联想思维

D:类比思维和因果思维

答案：A

11.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。

A:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

B:培训无法与经营需要相联系

C:培训师必须是职能专家

D:培训师必须是培训专家

答案：A

12.下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（）。

A:宣传和树立“以商为本”的经营理念

B:倡导科学消费、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

C:建立和强化商品进货的免检、免验制度

D:对售出商品实行商品质量先行负责制

答案：D

13.反诉的特征不包括（）。

A:诉讼目的具有对抗性

B:诉讼事求的独立性

C:诉讼案件的复杂性

D:当事人具有特定性

答案：C

14.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。

A:不再像以前那样卖命了

B:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了

C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续

D:看不到希望，选择离开

答案：C

15.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。

A:较为狭窄

B:不易转换

C:非常狭窄

D:广泛、灵活多样

答案：D

16.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。

A:动机

B:社会角色

C:自我概念

D:技能

答案：C

17.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色

A:教学研究部

B:企业首席学习官

C:培调规划部

D:企业大学校长

答案：A

18.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:5-15倍

B:3-10倍

C:20-50倍

D:15-20倍

答案：A

19.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。

A:考虑到组织的所有利益相关者

B:从企业战略出发

C:绩效指标环环相扣

D:重视绩效管理的实施

答案：A

20.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要取决于()。

A:企业形象的认知程度

B:劳动力市场的完善程度

C:政府劳动法律法规的健全程度

D:工会组织的作用

答案：B

21.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。

A:“行为人”

B:“思想人”

C:“自然人”

D:“社会人”

答案：D

22.泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。

A:科学管理原理

B:科学管理模式

C:科学管理原则

D:科学管理方法

答案：A

23.不属于工作压力的心理症状的是（）。