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2024年甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。

A:控股子公司组织结构

B:混合型组织结构

C:直线职能制组织结构

D:事业部制组织结构

答案：C

2.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:盒型

B:簇型

C:层级式

D:锚型

答案：A

3.一般来说，员工福利不包括（）。

A:保险福利

B:免费班车

C:股票期权

D:房租补贴

答案：C

4.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。

A:维护职工合法权益

B:教育

C:建设

D:参与

答案：C

5.(2015年11月)成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。

A:销售人员

B:专业技术人员

C:生产人员

D:管理人员

答案：B

6.()和员工流动率成正比。

A:员工家庭一生活平衡感

B:员工工作满意度

C:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

答案：C

7.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。

A:决定集团成员的生产计划

B:决定成员公司领导层的人事问题

C:安排集团外的投资

D:保持成员公司之间的协调

答案：A

8.()的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

A:双重

B:网状

C:传统

D:横向

答案：B

9.目前流行最广泛的工资理论是（）。

A:均衡价格工资理论

B:集体谈判工资理论

C:人力资本理论

D:边际生产力工资理论

答案：D

10.下列不属于阿什里德模式中的离散阶段的是()。

A:培训与组织目标无关联

B:培训被看做是一种浮华或是在浪费时间

C:以纯粹的基础知识为主

D:培训计划更多地考虑了个人的需要

答案：D

11.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:IS014000

B:SA8000

C:IS09000

D:0HSASl8000

答案：B

12.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。

A:库德的职业爱好调查表

B:梅耶尔斯的人格特质量表

C:霍兰德的职业自我探索量表

D:科特尔16项人格因素问卷

答案：C

13.房地产经纪人的薪酬模式是（）。

A:交易收益低，关联收益低

B:交易收益低，关联收益高

C:交易收益高，关联收益低

D:交易收益高，关联收益高

答案：C

14.在建立企业的绩效指标库时，（）只属于岗位层面的指标。

A:NNI

B:PRI

C:KPI

D:PCI

答案：D

15.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）

A:PCI

B:PRI

C:KPI

D:WAI

答案：C

16.背景审查的内容不包括候选人所具备的（）

A:求职动机

B:教育背景

C:工作经历

D:性别

答案：D

17.提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试自由补充完成，是投射测试的（）。

A:联想法

B:构造法

C:完成法

D:逆境对话法

答案：C

18.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。

A:以绩效为导向、高弹性

B:以绩效为导向、折中

C:以能力为导向、折中

D:以能力为导向、高弹性

答案：A

19.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）

A:员工岗位差异的公平性

B:员工薪酬总水平上的公平性

C:员工基本薪酬的公平性

D:员工绩效与激励工资的公平性

答案：D

20.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。

A:经理班子

B:董事会

C:监事会

D:股东大会

答案：B

21.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:10日

B:50日

C:30日

D:20日

答案：C

22.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。

A:指导型

B:战略联合型

C:独立型

D:合作型

答案：A

23.智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:限时限人

B:以质求量

C:自由畅想

D:延迟批评

答案：B

24.关于“公道”，正确的说法是（）。

A:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求

B:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物

C: