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2024年甘肃省白银市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库带答案（典型题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)（）是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:工作

B:职业

C:岗位

D:职位

答案：A

2.学徒的生活费用属于()

A:特殊情况下支付的工资

B:计件工资

C:计时工资

D:津贴和补贴

答案：C

3.(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。

A:21.75

B:20.9

C:工作实用天数

D:工作小时

答案：A

4.某车间为完成生产任务需开动机床30台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90%，则该工种定员人数为()

A:90人

B:50人

C:40人

D:100人

答案：B

5.(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A:劳动者的意志

B:工会的意志

C:国家的意志

D:企业的意志

答案：C

6.()是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

A:医疗保险

B:工伤保险

C:养老保险

D:失业保险

答案：A

7.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。

A:劳动性

B:合作性

C:平等性

D:隶属性

答案：B

8.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:应该遵循的行为规范

B:必须服从的工作指令

C:自我评价的价值尺度

D:衡量绩效的根本标准

答案：A

9.总供给等于（）之和。

A:投资+储蓄

B:投资+收人

C:消费+收入

D:消费+储蓄

答案：D

10.（）的优点是应用广泛，可用于基层生产工人，如让受训者通过观察指导者工作和实际操作，掌握机械操作技能。

A:工作轮换法

B:个别指导法

C:特别任务法

D:工作指导法

答案：D

11.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A:国家意志

B:雇主意志

C:雇员意志

D:社会意志

答案：A

12.（）是进入实质性培训工作的第一步。

A:选定培训师

B:课程设计

C:划定课程范围

D:教学设计

答案：D

13.在面试活动中，面试考官始终处于()

A:主导地位

B:辅助地位

C:引导地位

D:从属地位

答案：A

14.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。

A:工伤保养?

B:医疗保险

C:养老保险

D:失业保险

答案：A

15.（）能够给员工提供发展的机会，强化工作动机，增强员工对组织的责任感。

A:内部招募

B:外部招募

C:竞争上岗

D:公开选拔

答案：A

16.培训反馈不包括（）。

A:培训总结

B:培训教师考评

C:受训人员分析

D:培训管理的考评

答案：C

17.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资

A:6

B:24

C:12

D:15

答案：C

18.()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动契约关系

B:劳动法律关系

C:劳动协作关系

D:劳动合作关系

答案：B

19.职业道德修养包括（）等。

A:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养

B:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养

C:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志

D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?

答案：C

20.当企业积累的实耗工时统计资料比较多时，可将工时资料先进行适当的分组，然后再采用（）求出平均先进值。

A:比较算术平均法

B:分类算术平均法

C:简单算术平均法

D:加权算术平均法

答案：D

21.(2019年5月)（）有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

A:监督机关

B:策划机关

C:行政机关

D:法人机关

答案：D

22.通过（）发布招聘信息，具有信息传播范围广、速度快、成本低且不受时间、地域限制等特点。

A:网络

B:报纸

C:广播电视

D:杂志

答案：A

23.以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

A:岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

B:岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的

C:岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征

D:岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象

答案：C

24.(2016年5月)在企业中，在岗培训计划