2024年甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库（培优）.docxVIP

专业精品甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库（培优）

第I部分单选题（50题）

1.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。

A:反应

B:效度

C:感受

D:刺激

答案：D

2.(2015年11月)?SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:48

B:60

C:36

D:40

答案：A

3.内部晋升制的作用不包括（）

A:有利于保持队伍的稳定

B:有助于保持工作的连续性

C:有利于激发创新和活力

D:能够节约时间和管理成本

答案：C

4.()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。

A:企业级

B:岗位级

C:部门级

D:班组级

答案：B

5.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。

A:内部指标和外部指标

B:财务指标和非财务指标

C:长期指标和短期指标

D:业绩指标和驱动指标

答案：C

6.鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A:第三阶段

B:第二阶段

C:第四阶段

D:第一阶段

答案：B

7.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。

A:考评结果

B:考评程序与方法

C:考评指标

D:考评者和被考评者

答案：A

8.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。

A:设计师、家长和教练

B:设计师、家长和仆人

C:设计师、仆人和教练

D:家长、仆人和教练

答案：C

9.企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

A:培训制度体系

B:培训课程体系

C:培训政策体系

D:培训职责体系

答案：B

10.一般而言。ES0的主要对象是()。

A:科技开发人员

B:全体员工

C:公司总经理

D:中层经理

答案：C

11.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）

A:早出晚归，加班加点

B:不惧安危，自我勉励

C:以勤补拙，笨鸟先飞

D:自觉自愿，忠诚敬业

答案：D

12.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

A:双向倾听式面谈

B:综合式绩效面谈

C:单向劝导式面谈

D:解决问题式面谈

答案：D

13.下列不属于人才甄选流程设计环节的是（）。

A:根据人才甄选标准对应聘者进行筛选

B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘

C:进行详细的综合评价以确定最佳人选

D:确定甄选流程中的甄选程序与方法

答案：B

14.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

A:混合型

B:跟随型

C:滞后型

D:领先型

答案：A

15.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:文化层

B:资源层

C:运营层

D:制度层

答案：A

16.工会的职能不包括（）。

A:参与职能

B:教育职能

C:盈利职能

D:建设职能

答案：C

17.(2017年5月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金。

A:10%-30%

B:30%-50%

C:50%-100%

D:100%-200%

答案：C

18.（）对下属机构的控制能力最强。

A:控股子公司组织结构

B:直线职能制组织结构

C:事业部制组织结构

D:混合型组织结构

答案：B

19.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。

A:60

B:48

C:36

D:40

答案：B

20.关于敬业，正确的说法是（）。

A:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念

B:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈

C:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍

D:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

答案：C

21.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:财务控制型

B:运营控制型

C:战略控制型

D:风险控制型

答案：B

22.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A:专业技术型

B:企业管理型

C:专业技术与管理型

D:技能操作型

答案：A

23.企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。

A:劳动参与率

B:人口平均寿命

C:企业效益

D:工作时间长度

答案：C

24.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）

A:童叟无欺

B:知耻后勇

C:程门立雪

D:凿壁借光

答案：A

25.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。