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2024年重庆市遂宁市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库带答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.（）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A:基本养老保险

B:企业补充养老保险

C:个人储蓄型养老保险

D:企业储蓄型养老保险

答案：C

2.现代培训活动的首要环节是()

A:设计培训计划

B:确定培训目标

C:选择培训范围

D:分析培训需求

答案：D

3.()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

A:绩效考评面谈

B:绩效计划面谈

C:绩效总结面谈

D:绩效指导面谈

答案：D

4.劳动的所有者提供要素服务得到的报酬称为（）。

A:地租

B:利息

C:利润

D:工资

答案：D

5.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A:1.5

B:1

C:2

D:2.5

答案：A

6.（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:等级工资

B:计件工资

C:岗位工资

D:绩效工资

答案：B

7.对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（）罚款。

A:10万元以上

B:5000元以上1万元以下

C:5000元以下

D:1万元以上10万元以下

答案：D

8.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:只管做自己的事，不太注重结交朋友

B:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

C:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

D:能够很快和他人熟悉并交上朋友

答案：D

9.（）是目前了解外部环境情况的主要方法。

A:外部环境预测

B:获取调查信息

C:获取口头信息

D:获取书面信息

答案：C

10.售前服务的内容不包括（）。

A:协助选购

B:提供咨询

C:提供零件

D:提供资料?

答案：C

11.工作岗位调查通过（）不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和资料。还能进一步证明现有资料的真实性和可靠性。

A:岗位

B:员工工作表现

C:面谈

D:员工行为

答案：C

12.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。

A:设想警察会立即赶到超市维持秩序

B:估计超市会丢失很多东西

C:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作

D:担心超市会发生踩踏事故

答案：C

13.人力资源管理开发的手段不包括（）。

A:行政手段

B:经济手段

C:法律手段

D:科技手段

答案：D

14.以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（）。

A:用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B:用人单位未按照合同约定提供劳动条件

C:用人单位按照合同约定缴纳社会保险金

D:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?

答案：C

15.()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A:兴趣测试

B:能力测试

C:情境模拟测试

D:人格测试

答案：C

16.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:监察机关

B:意思机关

C:执行机关

D:权力机关

答案：D

17.一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()

A:概述

B:主文

C:附则

D:总则

答案：A

18.关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（）。

A:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续签劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同

B:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方

C:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方

D:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容

答案：B

19.“经济人”假设的主要内容不包括（）。

A:人以自我为中心

B:人需要精神激励

C:人缺乏理性

D:人天生懒惰

答案：B

20.(2019年5月)在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A:背景调查后

B:面试后

C:所有筛选方法使用之后

D:初次筛选后

答案：C

21.敬业的特征是()

A:积极、灵活、肯干

B:主动、务实、持久

C:温和、少言、朴实

D:谦虚、服从、适应

答案：B

22.下列对绩效考评的认识正确的是（）

A:绩效考评具有层次