2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带精品答案.docxVIP

专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带精品答案

第I部分单选题（50题）

1.以下关于制度规范的表述不正确的是()

A:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点

B:管理制度主要针对集体而非个人

C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

D:技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范

答案：D

2.(2015年11月)（）不属于劳动关系的基本特征。

A:合作性

B:平等性

C:隶属性

D:劳动性

答案：A

3.员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。

A:动态性

B:多维性

C:复杂性

D:多因性

答案：D

4.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）

A:绩效考评具有层次性

B:绩效考评是一个简单的行为

C:绩效考评是孤立的事件

D:绩效考评没有时限性

答案：A

5.设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()

A:确定调查方式要力求节省人力、物力和时间

B:调查地点指登记资料、收集数据的地点

C:指出从什么时间开始到什么时间结束

D:能采用抽样调查、重点调查方式，就不必进行全面调查

答案：A

6.()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。

A:医务人员

B:清洁工

C:信访人员

D:警卫员

答案：A

7.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付()个月的工资。

A:12

B:15

C:24

D:6

答案：A

8.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

A:会议调查询问法

B:电话调查法

C:当面调查询问法

D:邮寄调查法?

答案：C

9.下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（）。

A:专题讲座法??

B:案例分析法

C:讲授法

D:研讨法

答案：A

10.（）是劳动权的核心。

A:休息休假权和劳动保护权?

B:劳动保护权和职业培训权

C:就业权和择业权

D:择业权和劳动报酬权

答案：C

11.出勤率的计算公式是实际出勤工时／（）×100％。

A:法定工时

B:制度工时

C:全勤工时

D:制度缺勤工时

答案：B

12.(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。

A:社会道德

B:民主管理制度

C:劳动法律、法规

D:劳动合同

答案：C

13.(2017年11月)按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A:60日

B:30日

C:3日

D:6日

答案：C

14.(2016年5月)劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A:雇主意志

B:雇员意志

C:国家意志

D:社会意志

答案：C

15.节约作为职业道德规范，其时代表征性的意思是（）。

A:科技发展与物质丰裕，消解了节约的道德意义

B:是否需要节约因人而异、因事而异，不可作一致性要求

C:时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求

D:省吃俭用是节约终始不变的本质内涵

答案：C

16.对员工而言，绩效管理不具有的功能是()

A:互相促进

B:互相激励

C:互相竞争

D:互相沟通

答案：C

17.劳动争议调解委员会是（）。

A:行政机构

B:群众组织

C:公共机构

D:司法机构

答案：B

18.（）是一种最高层次的职业道德。

A:敬业

B:诚信

C:合作

D:奉献?

答案：D

19.同级的考评占有一定的份额，但不会过大，在（）左右。

A:0.05

B:0.1

C:0.2

D:0.01

答案：B

20.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:讲授、讨论和案例分析

B:自学、讲授和讨论

C:案例分析和实践

D:自学、观察和实践

答案：D

21.(2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（）的来源。

A:学校招聘

B:内部招聘

C:社会招聘

D:外部招聘

答案：B

22.以下关于企业横向发展战略的特点，表述不正确的是（）。

A:减少由于竞争带来的不确定性

B:可以减少行业竞争的激烈程度

C:企业抵御风险的能力会有所提高

D:有利于把握消费者需求变化的规律

答案：C

23.制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各