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2024年甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库【含答案】

第I部分单选题（50题）

1.（）是企业集团的管控基础。

A:管控模式

B:集团战略

C:公司治理体系

D:组织机构

答案：C

2.风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

A:综合应急方案

B:安全管理预案

C:现场处理方案

D:专项应急方案

答案：A

3.投射技术只能有限地用于（）的选拔。

A:初级管理人员

B:中级管理人员

C:基层工人

D:高级管理人员

答案：D

4.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）

A:跟大家一样捐

B:少捐一点

C:说明情况，自己不捐

D:尽自己的最大可能去捐助

答案：B

5.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()

A:稳定性

B:独特性

C:特征性

D:一致性

答案：A

6.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。

A:部分员工

B:科技开发人员

C:所有员工

D:大多数员工

答案：D

7.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。

A:惩罚和监督

B:良好的工作环境

C:学习与成长机会

D:较高的薪酬水平

答案：C

8.(2016年11月)EVA的考评指标是（）。

A:单一且不连续的

B:单一且连续的

C:多样且不连续的

D:多样且连续的

答案：B

9.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。

A:制定绩效管理制度

B:绩效考评运作体系设计

C:前期准备阶段

D:绩效考评指标体系设计

答案：B

10.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。

A:紧缩投资战略

B:集中战略

C:外部成长战略

D:内部成长战略

答案：C

11.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。

A:外形接近联想

B:因果联想

C:空间接近联想

D:时间接近联想

答案：D

12.集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。

A:变革型

B:指令型

C:文化型

D:合作型

答案：D

13.(2017年11月)在我国,（）不宜通过集体协商的方式决定。

A:最低工资标准

B:工作时间

C:休息休假

D:劳动安全卫生

答案：A

14.同一测试内部各题目所测的是一种行为或行为特征，说明（）较高。

A:重测信度

B:评分者信度

C:稳定性信度

D:同质性信度

答案：D

15.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。

A:实践模拟

B:被式者热身

C:考官初步讲解

D:熟悉游戏规则

答案：B

16.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。

A:百分率法

B:说明法

C:减分考评法

D:0—1法

答案：D

17.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。

A:明确企业战略目标

B:设计岗位胜任特征模型

C:建立考评组织机构

D:进行工作分析

答案：C

18.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。

A:运作型

B:资本运营型

C:财务管控型

D:战略型

答案：A

19.如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按时完成任务，由此拖了部门后腿，影响了大家的绩效奖。对这个员工，你会（）。

A:按制度处罚这名员工

B:倡导大家轮流帮助他提高技术

C:劝他自己主动辞职

D:给他调换一下岗位

答案：D

20.绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（）功能。

A:过程监测

B:战略导向

C:进度控制

D:人员激励

答案：B

21.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。

A:心理成本

B:无形支出

C:有形支出

D:实际支出

答案：B

22.(2018年5月)员工培训模型不包括()

A:文化层

B:制度层

C:运营层

D:资源层

答案：A

23.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

A:职能战略

B:业务战略

C:总体战略

D:外部战略

答案：C

24.具体涉及公司各个部门功能的是（）。

A:总体战略

B:职能战略

C:长期战略

D:业务战略

答案：B

25.人才招募环节的功能不包括()。

A:吸引功能

B:选择功能

C:过滤功能

D:宣传功能

答案：B

26.()属于培训的内在风险。