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普通员工培训需求调查问卷

普通员工培训需求调查问卷

引导语：本问卷旨在了解集团员工对培训的需求情况，员工可以

根据所在岗位对工作技能的要求，下面是yjbys店铺为你带来的`普通

员工培训需求调查问卷，希望对你有所帮助。

1.您对目前的培训总体满意情况是:

□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意

2.您希望接受的培训依次是：(数字排序)

1、通用管理类2、专业管理类3、专业技术类4、个人职业类5、

户外体验/拓展类

3.您最能接受的培训方法依次是：(数字排序)

1、课堂讲授法2、案例研究法3、现场培训法4、角色扮演法

5、参观访问法6、工作轮换法□其它培训方法请举例：

4.您认为较为理想的培训评估方式是:(可多选)

□与受培训者面谈□培训效果问卷调查□培训心得报告□培训结束

后考试

□受培训者直属主管或同事评价□绩效考核□其他

5.你认为培训讲师最好来自：(可多选)

□职业讲师□同业资深管理者□自己的上司□公司内业务资深□全

选

6.目前影响培训开展的因素是：

□工作太忙，没时间培训;□这些课程对我的工作没用，浪费我的

时间;□上级不重视培训□老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上;

□讲师授课水平一般;□其他……(请填写)

7.您希望单次培训的时间是：

□60分钟□120分钟□半天□一天□随意

8.您认为较为合适的培训期是：

□上班时间□中午下班后□晚上下班后□周末□其他请注明：

9.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：

□一月□二月□三月□四月□五月□六月

□七月□八月□九月□十月□十一月□十二月

10.针对您目前工作上的困难及个人职业生涯发展需要，列出您急

需掌握的相关知识及培训项目：(请列出2-5条)

11.您的个人爱好是什么?有什么特长?