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后勤采购年终个人工作总结（精选18篇）

后勤采购年终个人工作总结篇1

20年即将过去了，自从进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历

给留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给

予了足够的宽容、支持和帮助，让充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，

在对领导们肃然起敬的同时，也为有机会成为采购部的成员而惊喜万分。

在领导和同事们的关怀和指导下，通过不懈努力，今年各方面均取得一定的

进步，现将的工作情况做如下汇报：

一、通过日常工作积累对工作岗位的认识

采购部是公司运转的一个非常重要的环节，是公司内能够创造收益的部门，作

为采购部的一个采购员，需弄清采购的客户群体，为客户提供满意的服务一直以来

采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数

量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购员的客户，质量，数

量，交货期就是生产的要求。

生产的三点要求对采购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买向谁买

就是从价格、质量等几个方面考察，选择出合适的供应商。买多少就是根据年度以

及月度采购计划，编制采购预算，协调好财务的资金安排何时买就是根据公司生产

能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又

使库存资金占用最小化。

综上所述，采购员创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户

为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的

工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收

和采购流程及产品质量，均需定期自总结，定期征求“客户”和管理部门的反

馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。

认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种

价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企

业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职

能，现代管理思想是谋求每个部门的效益最大化，要让采购成为利润的中心，就需

让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管

理的深化。

二、明确岗位职能，认识个人不足。

根据岗位职责和领导的要求，的主要工作是：

1、需从和购买器件的及时询价，制单，采购及后续申请付款工作及跟踪报关

与到货事宜。

2、器件的订购与跟踪，项目器件修改，器件维修和调拨等等关于器件的各类

事宜，与上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。

3、所有YY项目器件的订购与跟踪，YY项目器件领取，器件维修和调拨等等关

于YY器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。

4、ZZ供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事

宜。

5、生产报检项目、生产过程中器件报缺(项目、YY项目)数量的调查、确认、

沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档(纸质/电子)，修改器件的调拨与订

购。

6、工作各类相关表单的制作，记录，存档(进口器件采购台帐、进口器件入出

库情况、部门联络单、YY自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料

调配清单等)。

7、发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返

还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。

8、各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的

发货事宜。

9、领导交办的其他工作，和其他协助公司或部门工作的临时拍照任务。

本人也在“明确目标，勇于负责，主动配合，客户满意”的观念下，积极的落

实采供工作要点和20年初制定的工作计划。在A经理和B工的直接领导和支持及公司

其他同仁的配合下，共计完成材料设备采购计划/份，执行情况良好，较圆满地完

成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

全年共新签外购器件采购合同?份，外购材料付款共/美元。

全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。

全年修改器件采购单共执行/份。

全年安排处理船厂自供件入库共/批次。

全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。

(以上数据到20年12月14日为止)

在过去一年的工作中，认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一

定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购员