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山东热电公司信息报送管理规定

第一章总则

第一条目的：为进一步规范山东热电公司（以下简称公司）信息报送工作，建立规范、科学、高效的管理机制，充分发挥信息的决策参考作用，根据《上级公司信息报送管理办法》制定本规定。

第二条适用范围：本规定适用于公司及各部门。

第三条术语与定义：信息是上级公司领导以及公司领导掌握基层情况，了解基层诉求，倾听基层呼声，推动企业困难问题解决的重要渠道。各部门可通过信息渠道汇报工作，反映情况，并结合企业发展改革及经济运行情况、面临的困难和问题，提出有关政策建议。

第二章管理职责

第四条办公室是公司信息报送归口管理部门，是公司报送信息的唯一出口。负责信息报送制度的制定、执行、监督与检查；负责公司对外信息的审定与报送；负责组织信息工作培训和调研;负责信息的收集、储存工作。

第五条各部门信息情报员由部门通讯报道员兼任，结合部门专业工作，开展信息报送工作。

第六条办公室负责建立本单位信息报送制度，向上级公司办公室报送本单位信息。办公室为本单位信息报送归口管理部门，是上级公司下达的信息报送考核指标的具体责任主体，明确信息员负责信息报送，并与上级公司办公室进行工作联系和对接。

第三章信息报送内容、要求和程序

第七条信息可分为动态类信息和综合类信息。动态类信息以简要的文字向公司报送企业生产经营、改革发展等方面的重要成果、重要数据和重要情况。综合类信息向公司报告企业生产经营改革发展的主要做法和典型经验，反映企业面临的突出困难问题，并提出相关政策建议。

第八条信息报送遵循统一管理、分级负责、逐级上报的原则。

第九条公司向上级公司办公室报送信息的主要内容包括：

（一）国家领导人对企业的批示或指示；

（二）企业改革发展、生产经营的重要情况以及面临的问题困难和对策建议；

（三）所在地方党委、政府主要负责人对企业的批示，视察企业、调研和参加企业重大活动有关情况；

（四）国家及地方政府有关重大政策调整对企业的影响及建议；

（五）企业生产经营管理值得推广的典型经验；

（六）其他需要上报的重要信息

第十条各部门信息工作主要包括：

（一）负责本部门分管专业的信息报送；

（二）协助办公室完成上级公司有关信息约稿。

第十一条办公室报送信息的主要内容包括：

（一）企业生产经营管理值得推广的典型经验；

（二）企业改革发展重大成果，集团公司及上级公司安排的重点工作推进情况；

（三）企业生产经营发展及队伍稳定面临的突出问题和困难，有关建议和意见；

（四）对公司战略发展、经营管理、队伍建设的建议和意见；

（五）所在地方党委、政府政策改变对企业工作的影响及相关建议；

（六）所在地方党委、政府主要负责人对企业的批示，盟市级以上领导视察企业、调研和参加企业重大活动有关情况；

（七）其他需要上报的重要信息。

第十二条信息要保证质量，符合全面、及时、准确、规范的要求。

（一）反映事物的全貌和发展的全过程，防止以偏概全;

（二）情况、问题、数据真实、客观，不夸大、不缩小，有时效性和可比性；举措、经验有新意和参考性，对策、建议有针对性和可操作性;

（三）信息标题单句实体、简洁明快、一语道破，内容喜忧兼报、重点突出、逻辑严谨，语言平铺直叙、干净利落、庄重朴实；

（四）综合类信息要坚持做到突出高度，突出深度，突出准确性；动态类信息要及时、准确、要素齐全，突出大事、要事、急事。信息要尽可能精炼，严格控制字数，综合类信息一般控制在1000字以内;

（五）报送的信息要注明部门和作者。

第十三条信息报送应当逐级审核。公司向上级公司报送的综合类信息要经部门、单位主要负责人审核。动态类信息报送按照公司新闻宣传工作管理相关规定执行。

第十四条报告企业生产经营改革发展的主要做法和典型经验的综合类信息上报上级公司经筛选编入《内蒙古信息》，报告重要情况、反映企业面临的突出困难问题、提出相关政策建议的综合类信息上报上级公司经筛选编入《内蒙古系统专报信息》，并根据信息价值酌情上报集团公司、国资委并“两办”。动态类信息应保证时效性，在情况发生2天内报送，重大信息当天上报，根据新闻宣传工作管理规定在公司有关媒体选用，上报上级公司经筛选酌情上报集团公司。任何部门和个人不得以任何名义越级向上级公司、集团公司等上级单位报送信息。

第十五条非涉密综合类信息通过现有办公系统报送。涉密信息按有关规定报送。

第四章信息工作考核

第十六条公司办公室年初下达综合类信息报送基础任务指标，对各部门报送和采用情况，实行积分制考核，每半年通报一次报送及采用情况，并纳入办公室系统年度考核。动态类信息考核按照新闻宣传工作考核规定执行。

第十七条如发生信息报送工作考核情况，考核相关责任部门。

第五