2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（新）.docxVIP

专业精品甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年甘肃省兰州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A:市场式

B:官僚式

C:家族式

D:发展式

答案：A

2.()针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。

A:层级式模型

B:簇型模型

C:锚型模型

D:盒型模型

答案：D

3.当企业经营遇到重大困难时，从业人员正确的做法是（）

A:索要工资

B:想办法解决困难

C:不给上司添乱

D:离开企业

答案：B

4.企业的NNI考评一般是由（）通过否决考评来进行的。

A:绩效日常管理小组

B:总经理

C:人力资源部

D:绩效管理委员会

答案：D

5.假如你在工作中出了差错，你会（）

A:找同事帮助说情

B:查看规章制度，看如何处理

C:找主管，承认错误

D:找几个老乡合计一下

答案：C

6.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

A:无限创造性

B:累积性

C:收益递增性

D:个体差异性

答案：B

7.(2017年5月)通常是企业组织变革的推动者。

A:高级管理知识型人才

B:中级管理知识型人才

C:高级技术知识型人才

D:中级技术知识型人才

答案：A

8.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。

A:一致性

B:相对性

C:独特性

D:客观性

答案：B

9.(2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)

A:以业务为主要的联结纽带

B:具有多层次结构

C:由多个法人企业组成的企业联合体

D:以母子公司为主体

答案：A

10.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:工厂

B:以上均是

C:集团本部

D:事业部

答案：C

11.企业级的绩效考核周期一般为（）。

A:年度考评

B:季度考评

C:每日考评

D:月度考评

答案：A

12.生活中你最瞧不起的那种人是（）。

A:恶意中伤别人的人

B:制造小摩擦的人

C:和事佬儿

D:耍奸蹭滑的人

答案：D

13.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。

A:制定基于岗位胜任特征的申请表

B:确定人才招募来源和渠道

C:明确企业总体战略的发展方向

D:成立人才招聘专门小组

答案：D

14.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。

A:反复向公司推荐，希望引起重视

B:观察一段时间再作决定

C:带着技术发明投奔其他公司

D:把发明专利卖出去

答案：A

15.销售型企业的服务态度、客户投诉指标适宜采用（）的方式。

A:月度考评

B:年度考评

C:季度考评

D:半年度考评

答案：A

16.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:客户

B:学习和成长

C:财务

D:内部流程

答案：D

17.(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。

A:以质求量

B:自由畅想

C:延迟批评

D:限时限人

答案：A

18.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）

A:独特性

B:稳定性

C:特征性

D:一致性

答案：C

19.(2017年5月)集体谈判过程中，（）既表明了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制让步的要求

A:递增式让步

B:递减式让步

C:递减加价让步

D:二次等比让步

答案：B

20.(2015年11月)（）属于WAI。

A:客户满意度

B:学习能力

C:责任心

D:利润率

答案：C

21.下列说法中，属于道德范畴的是（）

A:畸形与正常

B:丑陋与漂亮

C:羸弱与强壮

D:偏私与公正

答案：D

22.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起15日之内提出答辩状，也可以不事先答辩。

A:5

B:15

C:7

D:10

答案：A

23.(2015年5月)经济性福利不包括（）

A:企业年金

B:住房补贴

C:福利保险

D:培训机会

答案：D

24.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。

A:教育培训

B:问题诊断

C:方案设计

D:咨询辅导

答案：D

25.按照流动范围可以将人力资源分为（）。

A:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动

B:企业间的流动和企业内部流动

C: