2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案（综合卷）.docxVIP

专业精品西藏林芝地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年西藏林芝地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A:谈判是否有结果

B:谈判的结果是什么

C:谈判会延续多长时间

D:企业本身的销售和利润

答案：D

2.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A:劳动者的工资较低

B:劳动力需求方处于有利地位

C:劳动者的失业率较低

D:招聘周期较短

答案：A

3.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。

A:S

B:J

C:N

D:Y

答案：D

4.(2015年11月)绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。

A:培训开发

B:人员调配

C:工作分析

D:薪酬分配

答案：C

5.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

A:员工的绩效评价等级和市场薪酬水平

B:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

C:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率

D:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率

答案：C

6.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。

A:考评结果

B:绩效指标

C:考评程序与方法

D:考评者与被考评者

答案：D

7.在选择培训学员时，首先要选择（）。

A:普通员工

B:有发展潜力的员工

C:企业的中层管理者

D:企业急需的人才

答案：D

8.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:培训

B:职业规划

C:薪酬

D:职务

答案：C

9.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:监事会

B:经理班子

C:股东大会

D:董事会

答案：D

10.(2016年11月)个性的基本特征不包括（）。

A:变化性

B:稳定性

C:独特性

D:一致性

答案：A

11.韦伯的社会分层理论中，（）是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。

A:职业声望

B:社会声誉

C:社会地位

D:社会标准

答案：D

12.(2017年5月)在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。

A:现代管理

B:经验管理

C:科学管理

D:后现代管理

答案：B

13.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。

A:信号工资理论

B:劳动力成本理论

C:效率工资理论

D:薪酬差异理论

答案：A

14.(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。

A:酗酒问题

B:饮食紊乱

C:法律纠纷

D:工作压力

答案：A

15.关于跨国调动，说法不正确的是（）。

A:可以由员工个人提出

B:大多数情况下是由个人提出

C:是指员工在一个跨国公司内部的变动

D:可以由公司提出

答案：B

16.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

A:资源基础理论

B:一般系统理论

C:交易成本理论

D:人力资源理论

答案：A

17.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

A:双向倾听式面谈

B:单向劝导式面谈

C:综合式绩效面谈

D:解决问题式面谈

答案：B

18.(2018年5月)()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。

A:美国模式

B:福利分配型金

C:合作型企业

D:日本模式

答案：C

19.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。

A:效率工资理论

B:劳动力成本理论

C:信号工资理论

D:保留工资理论

答案：B

20.通常情况下，员工的组织化通常发生在（）。

A:职业选择阶段

B:职业生涯后期阶段

C:职业生涯早期阶段

D:职业生涯中期阶段

答案：C

21.最早创建工作绩效评价系统的是（）。

A:梅奥

B:芒期特伯格

C:欧文

D:泰勒

答案：C

22.(2017年11月)一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。

A:财务控制型

B:风险控制型

C:运营控制型

D:战略控制型

答案：C

23.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。

A:考评对象

B:考评结果

C:绩效指标

D:考评方法和程序

答案：D

24.在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（