安全生产十五条措施 切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理.pdfVIP

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安全生产十五条措施切实加强劳务派遣和灵活

用工人员安全管理

为了切实加强劳务派遣和灵活用工人员的安全管理,可

以采取以下十五条措施:

1.严格选人用工:对劳务派遣和灵活用工人员进行严

格筛选,确保其具备相应的工作技能和安全意识。

2.安全培训:为劳务派遣和灵活用工人员提供必要的

安全培训,包括工作流程、安全操作规程、紧急救援等方面

的培训。

3.安全责任:明确劳务派遣和灵活用工人员在工作中

的安全责任,建立明确的责任制度和管理机制。

4.安全指导:向劳务派遣和灵活用工人员提供安全指

导,确保他们正确使用工具设备和个人防护用品。

5.管理人员监督:加强管理人员对劳务派遣和灵活用

工人员的监督,确保其按照安全规范和操作程序进行工作。

6.安全设施:提供必要的安全设施和防护装置,确保

劳务派遣和灵活用工人员的工作环境安全。

7.事故预防:加强对潜在危险源的排查和事故预防工

作,提供必要的安全警示标识。

8.安全检查:定期进行安全检查和隐患排查,及时消

除安全隐患。

9.安全奖励和惩罚:采取奖励制度激励劳务派遣和灵

活用工人员的安全行为,对违规行为进行相应的处罚。

10.紧急救援预案:建立健全紧急救援预案,确保劳务

派遣和灵活用工人员在紧急情况下得到及时救助和安全疏

散。

11.安全交流和教育:组织安全交流和教育活动,提升

劳务派遣和灵活用工人员的安全意识和应急能力。

12.安全巡逻:加强现场巡逻和安全监督,及时发现和

解决安全风险。

13.安全记录和报告:建立安全事故记录和报告制度,

及时记录和报告安全事故及安全隐患,并采取相应的措施。

14.合理安排工作时间:严格执行法定工作时间,合理

控制工作强度和劳动时间,避免疲劳作业导致的事故风险。

15.安全宣传:加强安全宣传工作,提高劳务派遣和灵

活用工人员的安全意识,促进共同参与和管控安全风险。

这些措施可以帮助切实加强劳务派遣和灵活用工人员

的安全管理,确保他们在工作中的安全与健康。同时,需与

相关部门、雇主和劳务方合作,共同推动安全管理工作的落

实和改进。

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