2024年特殊设备安全事故报告处理制度(二篇) .pdfVIP

2024年特殊设备安全事故报告处理制度

第一章总则安全是为了生产，生产必须安全，为了增强每个管理

者的安全意识，特制定此处罚管理规定。

第一条安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

第二条坚持安全生产三个理念

坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“安全第一，预防为

主”；

坚持硬件完善胜于软件约束，为职工创造不出安全事故的工作环

境和条件；

坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。

第三条坚持执行“四不放过”的原则

即事故原因分析不清不放过，广大员工没有受到教育不放过，没

有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。

第四条坚持落实五步安全工作法

我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？

我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？

我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安

全？

我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？

我是否使用了正确的个人防护用品？

第五条凡出现安全事故都以本处罚管理制度进行考核

第二章考核细则

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第一条各项目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落实

方案，凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核，扣____分；

第二条各部门出现安全事故要及时(____小时内)把信息传递给管

理中心，管理中心按安全事故有关处罚条例对相关责任人和负责人进

行通报处罚；对于隐瞒不报而经调查属实的加倍处罚相关负责人；

第三条凡是有“三违”现象的，对责任人每次处罚____元，责任

人的班长连带____元，车间主任连带____元，项目经理连带____元

(“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，没有造成人员

受伤或财产损失的行为)。

第四条在生产工作期间，凡人员受伤，治疗金额较小，没有住

院，不影响正常工作的，各项目公司可以自行拿出处理意见，对本部

门相关人员进行处罚；

第五条在生产工作期间，凡人员因受伤，治疗金额较大，需住院

治疗的，按以下标准对相关负责人进行通报处罚：

1、治疗金额在____元以下的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

2、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

3、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

4、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

5、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

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6、治疗金额在____元以上的，扣除责任部门主管、责任部门经理

当月考核工资；

7、情况严重者，视情况给予降职或免职处理；

第六条事故治疗费用要经管理中心及总经理审批后方可到财务报

销，管理中心根据治疗金额的多少对相关负责人进行通报考核处罚；

第七条安全事故出现后，责任单位要及时拿出整改方案，凡整改

不及时，整改不到位的，直接对项目经理进行通报批评和考核；

第八条其他相关规定

1、公司内严禁聚众闹事，辱骂诬陷他人，严禁威胁、打击报复管

理人员，违者一律予以辞退，并给予当事人扣除当月全部工资处罚，

性质恶劣者交司法部门处理。

2、对公司有关部门调查不积极配合或拒绝提供证据或提供伪证

者，对相关责任人给予100—____元处罚。

3、对不服从职能部门履行职责的管理，无理斥责、出言不逊、谩

骂、威胁，造成不良影响的，一次罚款____元，严重者做辞退处理。

2024年特殊设备安全事故报告处理制度（二）

一、背景

特殊设备是指具有一定危险性、需要特殊技术措施以确保安全的

设备。在2024年，特殊设备安全事故频发，给社会带来了严重的安全

隐患和经济损失。为了加强特殊设备的安全管理，及时发现和处理安

全事故，并防范未然，制定了以下特殊设备安全事故报告处理制度。

二、报告制度

1.事故