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2024年西藏拉萨市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【考点梳理】

第I部分单选题（50题）

1.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。

A:财务角度

B:技能角度

C:业务角度

D:技术角度

答案：C

2.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。

A:战略目标的分解

B:调查员工的工作态度

C:了解员工的发展需求

D:构建岗位胜任特征模型

答案：D

3.高级主管人员的工作价值取决于（）。

A:岗位的相对价值

B:部门职权及管理幅度

C:自身具备的能力

D:市场薪酬水平

答案：B

4.团队薪酬适用于企业发展的（）。

A:成熟期

B:成长期

C:衰退期

D:始创期

答案：A

5.“诚信”的特征包括（）。

A:通识性、智慧性、止损性、资质性

B:通识性、简约性、价值性、资源性

C:通达性、知识性、破损性、对等性

D:适宜性、差异性、契约性、功利性

答案：A

6.你认为，朋友之间良好的感情基础是（）。

A:敞开心扉

B:礼尚往来

C:相互关照

D:合作上进

答案：A

7.工会的职能不包括（）。

A:教育职能

B:盈利职能

C:参与职能

D:建设职能

答案：B

8.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。

A:无保障工资的纯利润分享

B:按利润的一定比重分享

C:有保障工资的部分利润分享

D:年终或年中一次性分红

答案：A

9.“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）

A:能动性

B:累积性

C:收益递增性

D:创造

答案：B

10.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。

A:先天素质

B:时运机缘

C:勤奋好学

D:家庭背景

答案：B

11.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。

A:有些茫然

B:可能有不好的事情发生

C:领导叫去就去呗

D:很紧张

答案：A

12.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:个人

B:团队

C:社会和环境

D:企业

答案：C

13.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A:0HSASl8000

B:SA8000

C:IS09000

D:IS014000

答案：B

14.(2017年5月)差异化创新属于（）

A:竞争驱动创新

B:需求拉动创新

C:变革劳动创新

D:技术推动创新

答案：A

15.和员工主动离职率成相关关系的是（）。

A:在企业外部的发展期望

B:员工的晋升率

C:在企业内部的发展期望

D:工作满意度

答案：D

16.在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人

A:以上均是

B:工厂

C:事业部

D:集团本部

答案：D

17.企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。()就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A:企业竞争策略

B:企业战略

C:经营策略

D:企业文化

答案：D

18.公文筐测试的适用对象是（）。

A:操作工

B:研发人员

C:中高层管理人员

D:技术人员

答案：C

19.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。

A:班组

B:企业

C:岗位

D:部门

答案：B

20.下列不属于培训成果转化机制的是（）。

A:培训开发子机制

B:培训激励子机制

C:转化环境和条件创造子机制

D:反馈与考核子机制

答案：A

21.企业系列型企业集团的特点是（）。

A:设立共同投资公司（合资企业）

B:集团公司不参加生产经营活动

C:集团公司总部直接参与经营，经营集团的主营产品

D:综合的产业体系

答案：C

22.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:优质竞争策略

B:独特型竞争策略

C:创新竞争策略

D:廉价型竞争策略

答案：D

23.在培训成果转化的（），只有当受训者的工作内容和环境条件与培训期间完全相同时，才能使培训成果有效迁移。

A:第二个层面

B:第三个层面

C:第一个层面

D:第四个层面

答案：C

24.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。

A:员工流动后果分析

B:工作绩效评价

C:工作满意度调查

D:员工能力评估

答案：C

25.（）属于马斯洛需要层次模型中的高级需要。

A: